职业病职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，因原告系山店莹石矿招录的工人，其劳动关系 医疗费的25!的赔偿金依据不足，本院不予支持；原告因患职业病需暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由被告山店莹石矿承担，因原告 ...

xx，女 委托代理人曹xx，河南铭志律师事务所律师。 上诉人庞x与被上诉人田xx工伤赔偿纠纷一案，2006年6月20日田xx不服偃师市劳动争议仲裁委员会偃劳 确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...

、停工留薪期工资共计12,600元、伤残鉴定费及检查费526元，合计85,426元。 被告江某某辩称：被告原系原告单位职工，但原告未为其缴纳工伤 ,920元的诉讼请求； 二、驳回原告上海某纸业有限公司要求被告江某某返还一次性工伤医疗补助金某伤残就业补偿金某民币43,380元的诉讼请求； 三、驳回原告 ...

；2、要求被申请人为申请人缴纳工作期间的养老、失业、医疗保险费；3、要求享受工伤待遇共计x.4元，具体为：医疗费4023.5元、复印费10元、鉴定费1200元、 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

，由跃进公司支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资9000元、鉴定检查费370元、住院期间护理 重庆市相应规章政策的规定，一审判决以2007年度重庆市职工月平均工资为基数确定一次性伤残补助金及停工留薪期工资的赔偿标准正确，上诉人上诉提出应以被上诉人 ...

孙某甲向本院提交了以下证据： 1、仲裁裁决书； 2、劳动能力鉴定表； 3、工伤认定书一份； 4、工程施工合同书； 5、医疗费发票； 6、照片及医疗病历、诊断 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 …… 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残 ...

民事判决，依法改判上诉人不支付给被上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金、停工留薪期工资及医疗费。 被上诉人蒋某某答辩称，上诉人的上诉无事实 条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 ...

根据上述法律规定，被告拒不进行伤残鉴定或者配合原告进行劳动能力鉴定，又没有相关延长发放停工留薪期的确认书，原告对原告与被告于2011年1月Ｘ日签订的《陈ＸＸ工资 工伤保险条例》第二十一条、第四十二条、第三十三条和《重庆市工伤职工停工留薪管理办法》的相关规定，并依照《中华人民共和国合同法》第九十四条、第 ...

劳动关系。2、原告计算方式均不成立，原告应该支付被告停工留薪期工资2580.42元×1个月，一次性工伤医疗补助金应该是5886元，一次性伤残就业补助金应该是 x元 原告没有支付。2011年2月23日做出的渝劳再鉴字（2010）x号重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论，鉴定罗某伤残拾级，这是被告主张某乙残 ...

作出裁决，裁决被告一次性支付原告外来从业人员工伤待遇x元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期工资x.50元、劳动能力鉴定费350 ）0912-X号鉴定结论书、上海中医药大学附属曙光医院门急诊病历及医药费收据、职工劳动能力鉴定费收据、上海市东方医院专用收据、被告公司资质证书；第三人提供 ...