《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款的规定，计算相关工伤保险待遇所称的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 谭某某的月平均收入为1099元/月，永明公司在诉讼中同意按1100元/月的标准计算谭某某相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。 ...

，以维护其合法权益。 被上诉人秭归县平湖水泥有限公司辩称：上诉人要求被上诉人支付延时工资、赔偿工资损失的请求，于事实不符，于法无据。原审己支持了上诉人要求 确认。另，上诉人关于工伤保险、医疗保险的请求，上诉人在二审开庭时当庭表示放弃。 本院认为，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月工作的 ...

工人，被告在劳动过程中所受的伤害，除原告可证明是由于被告故意违章或自残外，应认定为工伤，原告对其请求对被告受伤承担次要赔偿责任不能提供证据 的工资支付给了被上诉人。因此，上诉人不可能再向被上诉人支付受伤期间的工资。恳请二审法院公正判决。 上诉人在二审期间未提交了证据。 被上诉人答辩认为：原审认定事实 ...

，于2004年6月18日公开进行了第二次开庭审理。两次开庭，原告李某某本人及两原告的共同委托代理人陈宁，被告兴隆童车厂、胡某某的共同委托代理人黄某 在工作期间、由于自身过错而致死，被劳动部门认定为非工伤。原告请求的赔偿工资、押金、经济补偿金、过错赔偿等均没有事实和法律依据，请求法院不予支持。仲裁委作出 ...

但本案原告所受伤害系第三人造成的，系侵权责任竞合，故原告可以选择向第三人请求赔偿，也可以选择工伤赔偿。现原告已选择向第三人请求赔偿，且 规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（以统筹地区上年度职工月平均工资1478元为基数，九级伤残为 ...

在劳务发包过程中并无过错或者过失，不应对原告的受伤承担责任。原告认为自己与被告双菱公司维修队形成了长期稳定的劳动关系，应当由双菱公司承担工伤赔偿责任， 对代理人的代理行为，承担民事责任。 依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。 第某百一十九条侵害公民身体造成伤害的 ...

2235元作为赔偿被告x各项工伤保险待遇金额的主张不予支持。原告x应以发生法律效力的被告x伤残鉴某结论及工伤保险待遇标准支付被告x相关费用。本案中，原 ，标准为本人工资的70%，即2060.7元，鉴某被告请求1400元，本院予以支持。被告垫付的鉴某280元、医疗费130元应当由原告支付。按照《工伤保险 ...

工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺陈某某作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定权益。陈某某经劳动争议仲裁委员会处理后向法院提起诉讼，其主张权利的 应当支付陈某某6个月本人工资标准的一次性伤残补助金，每月800元，共计4800元，对此予以支持，超过部分不予支持。 关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业 ...

应按一般人身损害赔偿标准赔偿x元。 被告马某某辩称：万夏公司称将打钻工程承揽给孙某某不是事实，而是发包给孙某某，且马某某是在打钻过程中受伤，万夏公司认为马 十一条、第三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l、一次性伤残补助金，按十级伤残为6个月的本人工资计算为1200元×6个月=7200元；2、马 ...

陈述车间机器的情况不属实，不应采信。 本院在审理过程中依据荣昌公司的申请对银行代发王某某的工资情况进行了调查，调查结果如下：2005年8月17日- 原因受伤，虽然王某某本人存在违反车间管理规定的过错，但不影响工伤事实的成立，原审也依据王某某的过错程度适当减轻了荣昌纺织公司应承担的赔偿责任，荣昌纺织公司 ...