且原、被告双方已履行完毕，而本案争议是原告重新安排工作岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准 并没有超诉讼请求。综上，上诉人上诉理由均不能成立。一审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（ ...

住（略）。 上诉人沈阳中发粮油食品总公司因诉沈阳市东陵区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服沈阳市东陵区人民法院［2007］东陵行初字第X号行政判决， 证据予以证明，本院不予支持；关于上诉人提出的由于复议机关未送达鉴定结论就维持工伤认定决定、被上诉人认定工伤程序违法的上诉理由不能成立，本院不予支持。 综 ...

经济技术开发区劳动和社会保障局答辩称，被上诉人作出的被诉工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分，程序合法，请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 被上诉人 认定决定、行政复议决定书、仲裁裁决书、民事裁定书、职工工伤职业病致残程度鉴定结论通知单、证人证言、庭审笔录等证据。原审对上述证据均予采信。 上述证据 ...

某庭出示的证据经审查认为，被告在受理第三人的工伤认定申请后，已按照工伤处理程序向某告送达了工伤认定举证通知书，原告未向某告提交上列证据，在复议阶段 工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定”的规定，本案原告中铁九局集团第六工程有限公司注册地系辽宁沈某，第三人 ...

社会保障局向本院答辩称：上诉人雷X于2008年1月经工伤鉴定为十级后，通过仲裁已获得了相应的工伤待遇。2008年12月15日，雷X又对同一受伤事故 ）劳鉴（初）字[2008]X号、[2008]X号}；证明程序合法。4、2008年12月15日雷X提交的工伤认定申请材料（40页）；证明被告根据一事不再理 ...

工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活补助费等共计x元的仲裁裁决。原告不服该仲裁裁决，诉讼来院，要求判决原、被告间劳动 。劳动保障行政部门如未按程序依法送达工伤认定书，对此只能采取行政途径予以补救。对于劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以申请再次鉴定。本案中上诉人 ...

载明“工伤一并了结，与单位无关”，但解除劳动关系时原告涂某某并未进行工伤伤残等级鉴定，无法知晓其应享受的工伤待遇，且双方在解除劳动关系时，也未就工伤如何 ，对此证据本院不能采信。综上所述，原判认定事实清楚，审理程序合法，判决恰当，应予维持。上诉人的上诉请求及理由不能成立，应予驳回。依据《中华人民共和国 ...

李怀国先朝崔某眼部击打一拳，双方互相殴打，二人均有伤，后经鉴定，双方伤情均为轻伤”。同时双方尚达成协议：“1、双方互相赔礼道歉；2、双方各自承担 理由不能成立，不予采纳。被告认定事实准确，作出具体行政行为的程序合法，但在引用法规条文中将中华人民共和国《工伤保险条例》“第十四条第（三）项”表述为中华人民 ...

，于2009年4月17日立案受理，依法由审判员向朝俊独任审判，适用简易程序于2009年6月12日公开开庭进行了审理。原告滕某某及其委托代理人姚敦伦 压缩高度＜1/2,符合（CBT/x-2006的标准），评定为工伤九级伤残。原告滕某某根据工伤鉴定结论，除请求赔偿花去的医疗费以外，还请求被告赔偿以下费用： ...

，长沙市雨花区劳动和社会保障局认定万某甲为工伤。2007年12月7日，经长沙市劳动能力鉴定鉴定委员会鉴定为八级伤残。2008年4月3日经湖南省劳动 上诉请求扣除5000元，没有事实依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...