的事实与原审一致。 本院认为，张某某自1996年5月份到新安农信社参加工作至被辞退时已连续工作十年以上。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下： 驳回新安县X村信用合作联社的再审申请。 审判长别 ...
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的事实与原审一致。 本院认为，吕某某自1994年9月份到新安农信社参加工作至被辞退时已连续工作十年以上。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下： 驳回新安县X村信用合作联社的再审申请。 审判长别 ...
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事实与原审一致。 本院认为，刘某某自1989年12月份到新安农信社参加工作至被辞退时已连续工作十年以上。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款的规定，裁定如下： 驳回新安县X村信用合作联社的再审申请。 审判长别 ...
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2010年4月工资1,200元、缴纳2009年5、6月的上海市外来从业人员综合保险。 另查明：被告被辞退前月平均工资为1,274元。 以上查明的事实，由原 也无证据证明，故原告对被告的解除行为违反法律规定，原告应按照被告的工作年限并结合平均工资支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院计算该金额为3,822元 ...
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，沈某某表示其系上海文超服饰有限公司营业员，每月工资1,800元，受伤后被单位辞退，为此，沈某某提供了上海文超服饰有限公司出具的证明等证据佐证。 原审 的单据总金额为881.20元，法院予以确认。对于误工费，沈某某能够证明其工作情况，但未能提交证据佐证其误工时间，法院根据本案的实际情况，酌情确定误工费 ...
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系1971年在被告黄某庵管理局（又名南某市黄某庵林场）参加工作的全民工，1994年8月原告曾在被告下属的南阳市黄某庵林场南阳办事处林工商总公司工作， 违纪职工暂行规定》第四条、第五条明确规定，企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书；被辞退职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记；被辞退 ...
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储蓄卡。被告每月为其报销手机通讯费100元，交通费340元。其工作至2009年3月31日，被告无故将其辞退，当月支付工资2,437元。在仲裁期间，被告才向其 日，原告以诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出裁决：（一）、被申请人（即被告）应于裁决生效之日起7日内支付申请人（即原告） ...
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其支付违约金。现被告在合同约定的服务期内，是被原告以态度恶劣、违抗上司工作指示并造成恶劣影响为由予以辞退，而非其个人提出辞职，不符合合同约定的 上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年四月二十七日 书记员黄某 记录员杨晓燕 审判员赵永兴 书记员黄某...
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，根据国家和北京市有关法律法规的规定，股份合作制企业职工股东退休、调出、辞职或者被辞退、除名以及死亡的，其所持股份可以转让给其他职工，企业也可以按照章程 万元、以实物出资216万元。塔X于百思特公司成立之初进入公司工作，于2008年12月离职，在公司工作期间任总裁助理职务。 百思特公司2004年12 ...
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期限劳动合同。”第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民 查明的事实一致。 本院认为：张xx自1996年5月份到信用联社参加工作至被辞退时止已连续工作十年以上。自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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