广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝24.48元/天。24.48元/天÷8小时/天＝3.06元/ 时间起算诉讼时效。现被上诉人自2003年4月起，才按劳动法的规定计算工作时间和加班费，因此，自1995年1月1日《劳动法》实行之日起， ...

工资×200%计算。2003年7月10日，双方签订《雇请临时工协议书》，约定张某某从事保安工作至2004年1月31日，一建二分司要求张某某每天工作时间 。双方的劳动关系于2003年12月27日终止，故张某某的法定休息日加班时间为：2000年度共58天，2001年度共104天，2002年度共104天， ...

第一项、第二项判决及第三项判决中关于25%拖欠工资的经济补偿金，撤销重复计算的经济补偿金7849.90元，981.24元额外经济补偿金无须支付，艾某某应支付的 月份工作时间为24.5天，故工资为4660.61元，而根据前文分析，2003年12月艾某某应当只有20个正常工作日，故不可能以24.5天来计算 ...

同上诉人约定的是第一种工时工作制，这一认定证据不足。双方约定是综合计算工时工作制。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 。1999年12月1日，双方签订劳动合同书后，对工作时间进行了约定。被上诉人主张按第二种工时工作制计算，但根据劳动部发(1994)X号《关于企业实行不 ...

加班费为：2003年9月22日至同年10月31日，邝某某为南方公司延长工作时间(加班)94.5小时，按月工资2500元每天工资119.50元(2500÷20.92)每天8小时每小时工资14.94元的150％计算加班费为2117.75元(94.5×14.94×1.50)；星期六、日加班6天每天按119 ...

以及上海食品工业汽车运输队1992年企业内部分配增资审批表，该组证据均证明朱某某参加工作时间为1967年11月；(7)《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》第 了复议和诉讼的权利。原审法院据此判决维持并无不当。上诉人认为学徒应计算为工龄的问题，基于上诉人是半工半读，并非学徒，不适用《中华人民共和国 ...

变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书一份，证明原告已经过了 ，但该合同中部分内容即合同约定的休假按一个月二天计算，违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应确认无效，但该部分内容无效并不影响整个合同 ...

支付经济补偿金。 本院二审查明：XX服饰公司陈述2008年至2010年李X在公司工作期间适用综合计时工作制，没有适用计件工时制。李X与XX服饰公司在二审中 其工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...

和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均 天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始XX公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将 ...

和岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的岗位实行以下第（一）种工时工作制：（一）标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均 天×1.5，星期天加某＝基本工资／全年平均21.75天×2。加某工资的计算基数为基本工资。从2009年开始磐xx公司针对不同工种实行不同工资方案，也是将 ...