了原告，2009年4月9日原告不辞而别。双方约定原告月工资960元，原告实际每月工资超过1000元，加班费都已支付。2008年7月，被告曾与原告签订过期限一 出货单、订购单、付款申请单一组、2008年6月被告考勤表，被告提供的介绍信、被告应聘人员履历表、王X等四名员工的应聘人员履历登记表、员工身份证、 ...

交账明细复印件一张，该账反应被告欠原告等工资；4、2005年12月23日原告调往本县建设局工作的介绍信复印件一份；5、本县供销合作社联合社财务科复印 及时完全清偿，以致引起纠纷，被告应承担本案的全部责任。原告要求被告支付所欠工资6000元的诉讼请求，因原告提交的证据证实被告欠其工资额为5015.9元， ...

分配此工资。 上述事实，有原、被告陈述、原告住院病志、医疗费收据、鉴定费收据、伤残等级鉴定书、原告妻子工资证明、交通费证据、原告父母及妻子的身份证明、刘某丙签字的情况说明、刘某甲工厂营业执照、立开堡村证明、立山医院病情介绍信、辽阳县劳动争议仲裁委员会笔录等证据材料在 ...

到4月30日，陆续给我170万元。这笔钱，经王某同意，用作单位职工发工资、付四坝工程款和其他开支，陆续开支131.0854万元。2008年4月29日，王某 但她找的谁、是否把钱送出去不清楚。 5、人劳局用人说明及工人调动介绍信。 记载史××于2004年4月9日调入劳动力市场工作。 （十）卧龙区市场办的 ...

月18日前办清交接手续。2005年1月18日新奥公司开出职工内部调令介绍信，让王某乙到汽车加气站工作。2005年4月20日，新奥燃气再次 月底。2005年4月底之后，正是由于原单位不再给被上诉人记考勤、停发了被上诉人的工资，导致被上诉人从2005年4月底之后长期未能上班。据此可见，造成被上诉人长期不能 ...

民终字第X号民事判决书。6、发景公司给专利局和永新专利商标代理有限公司的介绍信。7、发景公司网页、2003年7月11日《科技日报》第五版、2005 对是否应当返还焚烧炉设计图并无约定。其次，原告作为发景公司的总工程师，公司支付其工资及技术提成费，其为公司设计的焚烧炉图纸理应为公司所有，原告的上述主张无 ...

民终字第X号民事判决书。6、发景公司给专利局和永新专利商标代理有限公司的介绍信。7、发景公司网页、2003年7月11日《科技日报》第五版、2005 对是否应当返还焚烧炉设计图并无约定。其次，原告作为发景公司的总工程师，公司支付其工资及技术提成费，其为公司设计的焚烧炉图纸理应为公司所有，原告的上述主张无 ...

日转到顺德市第一人民医院治疗，住院40天。后经顺德市第一人民医院同意并出具介绍信，于2001年9月3日至2001年11月1日到广州市中山医科大学附属 期间提交下列证据： 顺德永兆市政工程有限公司2000年7月至2001年7月的工资表13份，证明上诉人曾某甲事故前每月固定收入4700元。 被上诉人何某某 ...

一张，以证明谭某的工资收入除工资单的工资外，还有月度奖金和一次性奖金；2、2006年6月27日的姓名为何坚的厂内调动介绍信存根一张，以证明谭某 的问题。谭某于2007年11月到调整后的岗位原料车间上班，并领取此期间的工资，其以南宁制糖造纸厂不实行同工同酬为由主张补发劳动报酬2200元，证据不足，本院亦 ...

达成一致意见,故吴某诉至原审法院。以上事实有身份证、毕某、实习协议书、介绍信、江城学院的证明、函件、病历资料、法医鉴定书、医疗费单据、鉴定费单据、 。香格里拉饭店上诉认为原审判决吴某误工费根据三年来湖北省在岗职工年平均工资标准计算有误的问题，本院认为，根据武汉市科学技术咨询服务中心2011年11月10 ...