年8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁 广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，谭某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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年8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁 广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，梁某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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上诉人佛山市顺德区琅日特种纤维制品有限公司(以下简称琅日公司)因与被上诉人李某某劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事判决 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004 ...
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上诉人佛山市顺德区琅日特种纤维制品有限公司(以下简称琅日公司)因与被上诉人吴某某劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事判决 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004 ...
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上诉人佛山市顺德区琅日特种纤维制品有限公司(以下简称琅日公司)因与被上诉人赵某某劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第x号民事判决 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004 ...
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经理)提出，由职工代表大会和职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”。第十九条：“给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实， 永好公司还应支付5个月(8000)的额外经济补偿金给李某。(3)根据《广东省劳动合同管理规定》第七条：“用人单位招用劳动者必须在30日内签订书面 ...
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年8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁 广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，麦某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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年8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的补偿金。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会于2004年11月19日作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁 广东省人民政府于2003年5月13日发布的《关于修改广东省劳动合同管理规定第二十九条、第三十条的通知》的规定，邹某某要求被上诉人支付经济补偿金、额外 ...
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向原告支付加班费，但之后并未支付。原告为此于2002年7月3日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付尚欠工资、延迟支付补偿金、经济补偿金、额外 数额的50％向原告支付额外经济补偿金3775元。根据《广东省劳动合同管理规定》，任何一方解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知对方，用人单位未能 ...
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。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原审法院于2004年 琅日公司于判决发生法律效力之日起五日内，一次性支付姚某乙因解除劳动关系未提前三十日通知的补偿金1000元、经济补偿金2000元及额外经济补偿金1000元， ...
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