年2月上诉人工作23天、日法定标准工作时间延长工作3.5小时，被上诉人支付劳动报酬792元给上诉人，其中加班工资13元。2003年3月上诉人工作25 休假的权利，故驳回上诉人主张年休假加班工资及其经济补偿金的请求。用人单位拒不为劳动者参加社会保险，以及用人单位欠缴社会保险费，由社会保险部门责令用人单位 ...
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100元，仲裁费200元，合计300元。二、驳回吴某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由佛山市南海光华纸业制品有限公司负担。 上诉人吴某某不服上述判决， 条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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十六条的规定，合诚房地产公司未安排覃某工作，未提供劳动条件，未支付劳动报酬，应向覃某支付经济补偿金。覃某2007年8月29日至2010年5月31 暂行条例》第6条第2款规定，被上诉人持有证明上诉人“入职时某”的证据,被上诉人拒不提供应承担不利后果。上诉人提供的《广西合诚房地产开发有限公司员工信息表》是 ...
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《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者 证据的若干规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者 证据的若干规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者 证据的若干规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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《违反和解除某动合同的经济补偿办法》第某条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除某规定的时间内全额支付劳动者 证据的若干规定》第某条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
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工资）。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间 日内支付原告公某经济补偿金1200元人民币+224美元；三、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费10元，由被告郑州大学西亚斯国际学院承担。 公某上诉称：公某 ...
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参加了诉讼；被告河南省新郑市永泰饲料有限公司的法定代表人经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告诉称，2011年2月8日与被申请人签订 x元，不超过被告应支付的报酬数额，本院予以支持。 双方订立的劳动合同约定的工资发放的时间为每月的8-15日，被告并未某上述约定时间支付劳动报酬。《 ...
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