月至2010年8月的工资差额等提出仲裁申请，已明确放弃其他请求事项。由于原告所属的销售团队被解散，被告才向原告发出了解除劳动合同的通知。故不同意 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，故减半收取人民币5元 ...

劳动合同的协议，原告无奈于同年8月签订了解除劳动合同的协议。原告遂申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、被告支付原告B电子有限公司工龄 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员乔蓉 书记员吴文静...

被告将上述解除劳动合同的理由告知工会。被告每月15日前通过银行转账形式支付原告工资。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 和加班费等）数目正确，没有任何差错，以后所提出的任何异议，公司将不予承认”，等等。 2、原告劳动合同解除前月平均实得工资为2016.50元。 审理 ...

通知”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求法院判决： 。 被告郑x辩称，原告已经同意被告请假及续假申请，原告提出劳动关系中断的情形也不存在，因原告违法作出解除劳动合同的决定，故原告应予支付被告违法 ...

双方未签订劳动合同，后因李某某不同意安排加班超时工作问题，提出解除劳动合同的要求，省招办同意。李某某在省招办工作期间，省招办未为李某某缴纳养老统筹金，双方解除劳动合同后，省招办未按有关规定向李某某支付经济赔偿金。双方因养老统筹等问题发生纠纷后，李某某申请劳动仲裁，河南省劳动争议仲裁委员会 ...

，遂起诉至法院。请求万里公司为其办理岗位工资增资手续及赔偿由此造成的损失9595元；返还社会保险金7748.26元及赔偿金1937.09元；支付拖欠工资及 文件规定，职工个人提出解除劳动合同的及已领取营业执照，从事个体经济、兴办私营企业的，可不支付经济补偿金。本案盛某甲主动向万里公司申请到失业中心， ...

进行两次协商，由于双方未达成一致意见，故协商未果。7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见， 至2009年7月，8月及9月租金12,000元由原告支付。 2009年9月9日，原告朱某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2009年1月至7月的年度固定 ...

合同关系。2010年3月22日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金94,976元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月24日裁决 本判决生效之日起十日内支付原告高某违法解除劳动合同的赔偿金102,930元； 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

9月14日、10月20日两次公开开庭进行审理，原告上海某日化有限公司的委托代理人孙某，被告方某及其委托代理人张某到庭参加诉讼。本案现已审理 委员会（下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求原告补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010 ...

为由，向我公司提出解除劳动合同申请，我公司部门负责人及联席总经理分别于6月12日及6月13日对周某某要求解除劳动合同的申请给予了批准，同意 周某某于1988年11月6日起到信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日， ...