合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告 起十日内支付给原告贾某经济补偿4842.08（2421.04元/月×2）元、赔偿金x.72（2421.04元/月×11×50%）元； 四、被告郑州金龙建材科技有限公司于 ...

劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的赔偿金x元；5、被告向原告 日起十日内支付给原告王某经济补偿4497.6（2248.8元/月×2）元、赔偿金x.4（2248.8元/月×11×50%）元； 四、被告郑州金龙建材科技有限公司于本 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

了合同。2009年元月1日双方签订了《劳动合同书》，合同约定的主要内容为：1、无固定期限，自2009年1月1日至法定的终止条件出现止（合同 内容。原审法院不持异议。仲裁裁决原告支付被告因解除双方劳动合同的经济补偿金4000元及赔偿金1500元，双方均无异议。予以确认。综上所述，原审法院依照《中华人民 ...

被告依法应与原告签订书面劳动合同而未签订，现又满一年，故依法应与原告签订无固定期限的劳动合同，并且应支付原告每月二倍的工资，况且公司单方面解除合同后，应依法支付原告经济补偿金和未支付补偿金应支付的1-5倍的赔偿金。 综上所述，由于被告的违法行为，确已给原告造成了 ...

经济补偿金3982元，赔偿金x元；泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金x元，补偿损失6690元；泓天威公司支付王某某应签订而未签订无固定期限劳动合同的 某某未提供在泓天威公司从事办公室的证据，故原审认定其工作职责是驾驶员并无不当。因驾驶员工作性质和一般性工作不同，工作时间段有差别，王某某以一般性工作的 ...

某某提出的拖欠加班工资、小时费及企业年金问题，再次答复不同意解除双方签订的无固定期限劳动合同。同时向史某某发出一份《通知》，要求史某某按照原 社会保险关系及住房公积金和公务护照等资料；南航湖南公司支付劳动报酬、经济补偿金及赔偿金20万元。南航湖南公司同时提出反诉，请求裁决史某某支付违约金x元、培训费x ...

6月始至2007年10月止期间的休息日、法定节假日的工资报酬以及经济补偿金、赔偿金款计x.37元;2、要求原告为被告补交自1994年8月始至今的社会养老 且内容不符合《劳动法》解除或终止劳动合同的条件，工行老城支行与上诉人仍存在合法有效的劳动关系，上诉人提出签订无固定期限劳动合同应得到法院的支持。上诉 ...

10日签订的无固定期限劳动合同的第28条关于合同终某条件的约定违反了劳动合同法的相关规定。随后XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳 原审法院不予扣除错误。请求二审法院撤销原审判决，依法改判XX航运公司支付阳XX赔偿金33740元、年休假工资1108元。 阳XX答辩称：劳动者工资的组成包括了奖 ...

原告转入被告单位，同年11月30日，原被告签订《劳动合同书》，合同约定，劳动合同期限为无固定期限，自1998年3月9日起至双方约定终止的条件（ 年3月19日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金187500元及其他工资待遇，2010年3月26日，重庆市X区劳动争议 ...