拟名的江西寻乌南粤实业有限公司与寻乌县对外贸易经济合作局之间的合同是当地为完成招商引资任务而签订的，并不能说明上诉人明知资源并不存在。上诉人在一审期间提交 其10万损失无事实和法律依据，对其该项主张本院不予支持。 关于被上诉人陈某某是否有权要求上诉人徐某某支付转让款的问题。《中华人民共和国合同法》第六 ...

汇祥公司在一审庭审时承认，2000年9月1日上诉人与被上诉人刘某某签订劳动合同时要求被上诉人返还借款，被上诉人刘某某以没有给其报销医药费而没有偿还，上诉人 1日开始计算。其间，2001年9月1日续签劳动合同时上诉人又要求返还借款时诉讼时效中断，诉讼时效重新计算，适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十 ...

尚某某之夫王廷明经人介绍到原告公司上班，并担任库房保管员。双方没有签订劳动合同。2007年7月26日上午在工作时间内，王廷明将成品库内的硫化碱 作出的张劳社工伤认字[2008]5-X号《视同工伤认定决定书》，责令被告在20日内重新作出了具体行政行为。2008年7月18日，被告认定王廷明因突发疾病死亡为 ...

周某某负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的劳动关系无 。 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反 ...

周某某负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的劳动关系无 。 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反 ...

周某某负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的劳动关系无 。 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反 ...

周某某负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的劳动关系无 。 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反 ...

后者应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及 接下来的问题是，被告玩具公司实施了系争技术是否可以推导出被告工艺品公司实施该技术的结论呢本院认为，对于这个问题要从以下两个方面来考虑： 首先，被告玩具 ...

起60日内重新作出工伤认定具体行政行为。 杨某某提起上诉称，被上诉人金通公司在原审被告市劳保局告知的法定期限内，没有提供证明其与上诉人是否存在劳动 成都市金牛区劳动争议仲裁委员会递交的证明。4、成都市金牛客运公司与成都市保安服务总公司金牛区分公司签订的2005年度、2006年度《保安服务合同》。 上诉 ...

周某某负责该公司的日常工作。被告系原告公司的工人，原、被告双方虽未签订过书面的劳动合同，但至2006年10月以前，原、被告对双方存在的劳动关系无 。 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反 ...