、杨某乙承担连带赔偿责任。杨某甲与湖北亚利服饰有限公司签订了劳动合同，但劳动报酬是综合计时工资，其工资数额是不固定的，误工费等可按上一年度 某甲的2663.20元护理费，并无不当。仙桃平安财保公司要求按湖北省2010年度居民服务业标准计算护理费没有依据。 综上，仙桃平安财保公司的上诉理由不能成立。原审 ...

从安徽来沪处理事故、办理丧葬事宜等因素，结合相关费用支出的凭证、原告王某某的劳动合同与工资单等证据，酌定该三项损失合计为10,000元。5、原告主张（ ）费系原告为维护合法权益而聘请（略）代理诉讼的正当支出，参照本市（略）服务业收费政府指导价标准，结合案情，可以照准原告的该项主张，该损失不按责赔偿。6 ...

的医疗费金额无异议，但要扣除医保范围之外的医药费。误工费原告仅以劳动合同计算误工费证据不够充分，不予认可。护理费每月认可900元、营养费每月认可 一致，故原告要求赔偿交通费210元，本院予以支持。残疾赔偿金应根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...

急诊就医记录册，华政（2010）法医残鉴字第X号法医临床司法鉴定书，原告劳动合同、会计从业资格证书，受损眼镜，医疗费、交通费、眼镜购买费、鉴定费单据等 ，本院予以确认。护理费，原告主张家属护理依据不足，本院参照本市居民服务及其它服务业职工平均工资标准并根据在案鉴定的护理期意见，酌定为733元。营养费， ...

的陈述,证人孟a的证言，上海A物业管理有限公司提供的劳动合同，新进员工情况一览表，企业法人营业执照，上海市服务业、娱乐业、文化体育业统一发票，代收款收据，还款收据 ） 郝a回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，完成公益劳动，做一名有益社会的公民。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日 ...

医保部分及医院收取的护理费；伙食费按每天20元计算；误工费，因原告未提供劳动合同及工资清单等证据，故要求按上海市X村居民人均年纯收入计算；且鉴定 元/月×6＝11,400元；护理费4,380元，原告请求的标准未超出本市居民服务业职工年平均工资17,582元的标准，本院予以确定；精神损害抚慰金，本院根据 ...

审理中，原告所提供护理人员的工资证明，被告表示异议；原告未提供护理人员所在单位营业执照、劳动合同，应承担举证不能的法律责任。原告住院期间的护理费按照2009年度河南省人身损害赔偿各行业平均工资标准居民服务和其他服务业年收入x元计算，原告的护理费为1416元（x元/年÷365天×30天×1人）。原告 ...

，因本次事故收入减少。被告方对此持有异议，认为未有劳动合同、工资表，不能证明其与该单位存在劳动关系。 新郑市郑韩出租车有限公司系豫x轿车的登记所有 误工时间酌定为88天，为3356.32元。护理费可参照河南省上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资x元/年的标准，按一人护理计算，住院46天，为2858 ...

王某乙及郑慧萍的工资证明及工资条，但是未提供二人的完税证明、劳动合同以及在护理期间实际减少工资收入的证明，原告应承担举证不能的法律责任。原告的护理费用按照2009年度河南省交通事故人身损害赔偿标准中居民服务及其他服务业年收入x元计算，被告张某某应赔偿原告王某甲护理费9554.90元（x元/年 ...

精神抚慰金x元，共计x.36元。 被告季丰公司辩称，原被告之间不存在劳动合同关系也不存在雇佣关系，原告要求被告赔偿缺乏事实和法律依据，请求法院 年河南省制造业平均工资为x元/年，即每月1765.08元；河南省居民服务和其他服务业平均工资为x元/年，即每日47.21元；河南省农村居民人均纯收入为4454 ...