，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为， ...

，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为， ...

，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院 ...

，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2,344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为， ...

元，某汽车公司应按规定支付被告未休的年休假工资2344.83元。由于某汽车公司违反劳动合同法，导致双方发生劳动争议，根据合同约定，某汽车公司应赔偿被告停 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书、证明及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院 ...

第82条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定的时某期间。被告与原告签订了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告 ；2、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据3 ...

，汉族，该厂法律顾问，住（略）。 原告孙某某与被告乐凯集团第二胶片厂劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的委托 研究生合同，职工中断养老保险关系申请表，关于解除孙某某同志劳动合同的决定、仲裁申请书、仲裁裁决书等证据证实。上述证据已当庭出示质证并记录在卷。 原、被告于 ...

手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因 二七区劳动争议仲裁委作出二七劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一、河南大江工程咨询有限公司在裁决书送达之日起十日内一次性支付卢某某因未签劳动合同 ...

的25%，当病情好转和公司工作需要时，随时来上班”。轴研所劳司在徐某的申请书上签署了“根据工作需要上班时，按时上班，否则按规定处理”和“养老保险金每半年交清一 轴研所劳司没有办理任何解除劳动合同的手续。5、轴研所劳司应该支付我从待岗至今的生活费。请求：1、维持洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会涧劳仲案字（ ...

申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...