计算，为x.93元。 2009年3月6日，南航河南分公司向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人董某某支付培训费x.00元、违约金x元、赔偿 南航河南分公司与董某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。董某某向南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在 ...

，对吕xx作出了辞退处理决定。吕xx不服该处理决定，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年11月28日作出新劳仲案字(2008)X号 工作，至2008年被告参加考试已超过10年时间，其间双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应受劳动法及劳动合同法规范，《中华人民共和国劳动法》第二 ...

日,花都集团公司就周某甲私自离职向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同,2、由周某甲赔偿损失30 没有《中华人民共和国劳动法》规定的无效劳动合同的要件,应依法确认该合同为有效的劳动合同。花都集团公司提交的花都集团公司2008年6月15日至2008年6 ...

月28日前原名称某国工商银行洛阳分行老城支行）任储蓄员，原、被告双方未签订劳动合同。被告参加工作后月工资由260元逐步增长，至1999年4月前， ，本院将原审判决认定的亢某某加班工资报酬及延长工作时间经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、解除劳动合同额外经济补偿金的数额予以相应调整。具体如下：1、延长 ...

月，不在劳动合同期限内，让其承担该费用没有依据。 2008年11月24日，中国南方航空股份有限公司河南分公司向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被 本院认为，中国南方航空股份有限公司河南分公司与贾某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人韩某某支付培训费x.43元、违约金x.00元、赔偿其他损失x.00元等共计x.43元。2009年2月10日， 。 本院认为，中国南方航空股份有限公司河南分公司与韩某某签订书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效劳动合同。 根据法律规定，企业法人分立合并，它的权利 ...

日，原告因生活费和养老金等问题再次申请仲裁，仲裁裁决春都食品公司为原告补缴养老保险金至2005年7月22日，但该公司一直未予执行。2006年8月30日原告 的精神压力，最重要的是因诉讼至今未果造成了上诉人到现在都无法和别的公司签订劳动合同开始新的工作，这些难道不是对上诉人造成了严重损害不应该承担赔偿和 ...

了被告。后被告不服，依法向蚌埠市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会置被告旷工事实不顾，在被告承认从2007年元月25日至今未上班的情况下，以原告证明 本院予以认定，但上述证据不能达到原告的证明目的，合同约定的被告从事工种为餐饮服务员，只能证明签订劳动合同时被告从事的工种为餐饮服务员，但不能证明被告 ...

五原告的补偿。五原告对人民医院单方解除劳动关系不服，向凤凰县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认劳动关系并续签劳动合同；2、补交自2003年1月起 月至2006年2月工作期间的经济补偿x元；3、人民医院赔偿五原告因未签订劳动合同造成的损失6848.75元；4、驳回五原告关于与人民医院续签劳动合同 ...

： 1．申请人所申请仲裁的事项符合仲裁规则，没有超越范围。 被申请人委托申请人进行××中心设计工作是在1997年7月就已经开始。当时没有签订合同的原因是 。因此，申请人对协议无效存在过错应当承担相应责任。 5．即使申请人认为协议有效，申请人根据该协议书提出的支付请求因没有事实依据不能成立。申请人的专业 ...