期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与钟某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据钟某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与钟某某所签订劳动合同的原因是钟某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与谢某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据谢某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与谢某某所签订劳动合同的原因是谢某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与高某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据高某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与高某某所签订劳动合同的原因是高某某违反劳动纪某 ...
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期限劳动合同签订的3个条件均已满足，在此情况下，公路管理站仍不同意与陈某某签订无固定期限的劳动合同，参照劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿 管理站应当根据陈某某在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。公路管理站上诉提出，解除与陈某某所签订劳动合同的原因是陈某某违反劳动纪某 ...
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被告公司工作，任餐饮部酒吧主管。2002年4月5日原、被告签订劳动合同，约定由被告雇用原告，期限从2002年3月1日至2003年2月28日止，从事餐饮部工作， 。依据双方在劳动合同中的约定，调整上诉人的工种或工作，需经双方协商，但本案被上诉人在未与上诉人协商，亦未履行一定的法定程序的情况下，以生意订单 ...
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新产品成立“保鲜制冷中心”，经中心经理徐新琦的要求和推荐，2003年4月7日黄某某到公司工作，但未签订劳动合同。一审判决认定“周六上班为加班”是错误的， 与日常加班报酬规定下发加班工资，但金浪公司拒绝给付。在多次交涉无结果的情况下，黄某某向禅城区劳动局监察大队投诉。禅城区仲裁委员会依据《劳动法》的规定 ...
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合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：梁某某于2003年1月到金浪公司处工作。双方2003年1月14日签订劳动合同，约定梁某某聘用期自2003年1 已属无故拖欠工资。另外，梁某某从聘用日(即2003年1月6日)起，因生产任务紧迫、人员少的情况下，梁某某先后被安排在春节、休息日(不含星期六)、 ...
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年8月1日，原告龙某被原绥宁县邮电局招聘为临时工从事报务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。龙某与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月 ...
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月12日，原告杨某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事线路维护工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。杨某与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年1 ...
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9月1日，原告唐某被原绥宁县邮电局招聘为临时工，从事话务员工作，双方未签订劳动合同。1998年9月，原绥宁县邮电局分立为绥宁县电信局和绥宁县邮政局，原告被安排 知情的情况下与劳务派遣公司签订劳动合同的主张，缺乏证据支持，本院不予采信。唐某与绥宁电信公司的劳动争议仲裁时效期间的起算起点应为2007年4月 ...
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