加班费等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某 付给被某；劳务人员的各种保险由被某负责投保缴费。 自2010年3月起，没有任何单位和原告签订劳动合同，原告依然在第某人处从事驾驶工作，并开始在被某处以领 ...

了诉讼。诉讼中，原、被某和解一月无果。本案现已审理终结。 原告诉称，他于2009年3月与第某人签订劳动合同并开始在第某人处从事驾驶工作。2009年11月30日 等8万余元。 被某辩称，在原告和第某人劳动合同到期后，第某人公司因为编制等问题和被某公司协议，两公司签订了《劳务派遣协议》，形式上将原告以被某 ...

劳动关系仍然存在，则本合同视为自动续订同一期限合同。劳动合同到期后，双方未办理终止劳动合同手续。 2006年1月18日，南宁市人民政府国有资产监督管理委员会下发 某主张某佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予支持。张某辩称上述《报告》非其本人真实意愿，但 ...

，对原告陈述的用工事实，原告的工伤事实以及本人工资6000元均无异议。原告与原重庆XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系， 于2008年1月1日施行，截止2011年8月5日双方终止劳动关系时，原告在被告处的工作年限为3年零8个月，为此，被告应支付原告4个月工资的 ...

，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。1年半中晚班天数合计333天，应发津贴1665元（333×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续 通常是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是陈XX的，不是原告本人的，与本案无关联性。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不 ...

》，原告在被告公司工作的职务是护卫，上三班倒。2年中晚班天数合计444天，应发津贴2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用 是单位为了职工入学等其他用途出具的，而且这个证明是陈顺峰的，不是原告本人的，与本案无关联性。对证据6的真实性无异议，对证明方向有异议，该文件不是 ...

提供连带责任反担保，若发生离婚，本人同意仍在原共有财产范围内承担连带保证责任。 2009年12月24日，借款人XXXXX公司与贷某人中国XXXX银行耒阳市支行签订《 电费，致使工厂被迫停产，３、没有妥善解决合某以前的债务，４、未能解决劳动纠纷，难以继续合某，特郑重通知：解除《委托经营合某》及其他从属合 ...

真实性有异议，该劳动合同很多空白处，因此合同不完整，原告签名是本人签名的；证据2的关某性有异议，和本案没有关某，其补充条款内容违法；证据3的真实性无 。 关某本案争议的焦点二，2011年5月16日原、被告签订的劳动合同到期后，被告没有再与原告续签劳动合同，双方的劳动关某终止。根据《中华人民共和国劳动 ...

合同预订每月工资4000元，从事业务销售工作。因劳动合同到期，2011年6月3日，亲嘴公司通知被告双方解除劳动关系，并足额支付了6月份的工资，2011年 由用人单位进行在岗考勤的人员，即使在外出差，其工作及休息状态也由其本人安排，用人单位无法确定，因此被告要求原告支付其双休日及法定假日加班费的理由依据 ...

答复如下：“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应 续签劳动合同的人员于1999年3月16日作出终止劳动合同的决定，并与终止合同的人员签订了终止劳动合同登记表，同时发放了生活费，档案已由本人提走，并办理 ...