厂写到：郭某某工资已发至98年3月31日。从98年4月1日起请你单位发给。1999年11月16日河南省机关、事业单位工人技术等级岗位考核 化工公司”。 另查明：中部开发报社已于2003年经中共南阳市委办公室宛办[2003]X号文件通知停办。后包括被告在内的原报社职工多次到有关部门要求解决“三金”及其他 ...

在被告处。由于卫生系统属于国家事业单位，且原告借调期间又涉及行政区划变更，故多次要求荥阳市卫生局予以协调解决，在荥阳市卫生局与上街区机关协调中，原告于2009年6月份 年1月，被告停发了原告的工资，并于2005年2月5日以原告长期不到本院上班为由，作出峡卫（2005）X号文件，以通知的形式决定对原告按 ...

河南省淅川县第二高级中学。1986年1月25日原淅川县教育局下发文件同意李某甲转正定级，仍按自负盈亏，新批工资从1986年元月l日起执行。1988年被告整体搬迁后 年5月1日起每月为120元。我县自1997年9月1日起实行机关、事业单位养老保险制度，1999年1月22日起实行失业保险制度，2001年7 ...

法人单位，马某为该校在编工作人员，对于事业单位的在编人员与单位之间发生的工资、福利待遇及差旅费用等争议不属《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 报销等问题，应由事业单位根据上级的政策精神结合本单位实际自主确定，属单位内部的管理行为，如发生纠纷应当通过单位内部或单位的上级主管机关予以解决。该 ...

材料及身份证；6、张某工作证、会员证；7、科某财某发工资、汇款现金支票；8、市政府交合同制养老保险金文件2份；9、科某向人事局、财某、编委报表，市直 服务公司属大集体性质，自负盈亏，同时说明原告不能与其它部室混岗（不能到机关和事业单位）；2、周某等人集体劳动争议申诉书，证明①1989年9月23日原告 ...

如下作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 1、被告巫山县社会保险局的事业单位法人证书、组织机构代码证，证明被告的主体资格合法。 2、巫山县劳动 伤残等级为四级，原、被告均认可原告XXX参保前12个月的月平均工资为2525.83元，被告应当向原告支付一次性伤残补助金45464.94元（2525.83元 ...

税收政策对此从侧面也有所反映。我国财政部、国家税务总局财税字（1997）X号文件《关于个人提供非商品形态推销代理服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题》的通知 ）构成，每月波动相对较大。第三、工资所得属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位及其他组织中任职、受雇而取到 ...

，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳 社会保险应缴数额应当由劳动与社会保障部门确定，该确定数额的权力属于行政机关行政权力处理范围。现被告缴纳的费用金额已经经相关劳动与社会保障部门核准 ...

劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。第34条规定，国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据 监察。被告对原告的用工情况、是否参加各项社会保险、缴纳社会保险费的情况、工资发放情况以及是否执行最低标准的情况进行监察，完全属于行政法规所规定的行政 ...