甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给 。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不低于本市最低工资标准的效益工资制，即被告按双方签订的目标责任书并根据原告所驾驶车辆的营运 ...
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甲方按国家规定的工时制度安排乙方执行综合计算工时工作制；甲方安排乙方休假时间为工作四天休息一天；甲方根据其生产经营特点，对乙方实行效益工资制，甲方支付给 。按原告与被告签订的《劳动用工合同》约定，被告对原告实行不低于本市最低工资标准的效益工资制，即被告按双方签订的目标责任书并根据原告所驾驶车辆的营运 ...
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1380元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此， 年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论后，被告没有依工伤保险条例规定及时开展相关工作，没有及时通知原告离岗休养，在原告不知自己已达伤残四级必须 ...
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月30日前12个月的月平均缴费每月百分比3248元月的75%计2436元伤残津贴（工资）上报，每月相差1570元。一次性伤残补助也减少了53718元。依据有关法律， 元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算，由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此 ...
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工作工时制度为综合计算工时工作制，原告平均每天工作时间不超过8小时，平均每周某作不超过40小时；被告每月15日前以货币形式支付原告工资，原告工资标准为 据此被告应当赔偿原告的失业保险待遇损失。《重庆市失业保险条例》二十四条规定：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费 ...
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岗位工作；执行综合计算工时制度，霍XX平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；新家园公司对霍XX实行绩效工资制度，工资标准为每月550元，除 履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，被告新家园公司负担。 如不服 ...
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故双方于2007年8月补签的《劳动合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于 应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定》第13条第2款规定“ ...
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故双方于2007年8月补签的《劳动合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于 应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定》第13条第2款规定“ ...
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行终止”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位 应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定》第13条第2款规定 ...
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故双方于2007年8月补签的《劳动合同书》合法有效。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，劳动部《关于 应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行规定》第13条第2款规定“ ...
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