合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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合同到期后，系原告不愿继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其 未继续在被告处工作。后原告以被告未续签劳动合同，要求经济补偿为由，向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求被告支付经济补偿金1000元。郑州市金水区 ...
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，原告未为其缴纳社会保险费等。2010年1月25日，被告到浚县仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告为被告缴纳社会保险费等，给予经济补偿，补发2010年1月工资， 的仲裁委员会管辖。被告工作单位为原告的下属机构浚县支公司，系合同履行地，故浚县仲裁委员会对本案有某辖权。因本案产生的纠纷不是单纯的经济补偿关系， ...
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出院后未到白鸽公司上班。2008年4月1日，赵某某向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及 。赵某某于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。南阳市劳动争议仲裁委员会于2008年11月6日做出了(2008)第X号仲裁 ...
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四、在特殊情况下，县地税局有权终止聘用”。至2007年11月，双方再没有签订书面“聘用书”，但原告吴某某一直在被告光山地税局从事协税护税工作。2007年11 违反了《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第十四条关于解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人与被申诉人之间的 ...
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，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费x.93元等社会保险费，未签订书面劳动合同的双倍工资9600元， 两份调查笔录拟证明其在桦隆电站工作期间的平均工资系800元。上诉人没有提出足够的证据来否定该调查笔录的客观性、合法性和关联性，故对此证据可以采 ...
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