双方协商一致，不再续签劳动合同者；……6、拒不缴纳水、电、气费用以及其它公益费用达三个月及以上者；……第八条自动离职的乙方(职工)，从自动 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” ...

一、原审法院认定事实清楚，证据确实充分。1、向某某离开工厂是其自动离职行为，华达厂没有主动解除与向某某之间的劳动关系。2003年10月31日，向 某某对自己民事权利的处分，本院予以许可。故华达厂应向某某某支付解除劳动合同的经济补偿金应为4908.55元，额外经济补偿金2454.28元，未提前一个月通知 ...

保损失于法无据。因被告与原告之间已经解除了劳动关系，企业没有义务再为其办理社会保险，更没有支付低保损失的责任。综上所述，请求法院驳回原告张某某的诉讼 损失（略）元。 上述事实有原、被告的主体身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及庭审记录等证据予以 ...

年6月15日自动离职。因此，原审法院认定龙某某受伤前最后一次入职雅仕利公司的时间是2005年8月12日，双方没有签订书面的劳动合同，但已 5522.4元，依照《广东省工伤保险条例》第二十九条规定:“……工伤职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。 ...

错误。四、上诉人是被辞退的，并非自动离职。五、利高公司前人事主管胡国泰的证人证言，由于法院没有要求所以上诉人没有在开庭前提交，而在开庭后第4天 不明确及数额过高，理由不充分，不予采纳。 上诉人谭某某自动离职，现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除劳动 ...

款,劳动部《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》的规定,被申请人既没有履行书面通知义务，又没将除名决定书送达给申请再审人， 》第三条和第六条的规定,有权对余某按自动离职处理,但厂方与杜凤玲等人所签的劳务输出合同只是旁证,不能证明厂方与余某所签订的停薪留职期限,且 ...

也是根本无法实际执行的。2、本案中，张某提出辞职后就自动离职，根本不管上诉人是否同意其辞职，违反劳动合同的是张某而非上诉人，张某应当承担相应的违约责任。 张某缴纳其自动离职后的养老、医某、失业保险。张某是自动离职，上诉人没有给张某出具解除某动关系的书面证明不可能给张某造成任何经济损失。在本案中，也没有 ...

辞职处理并无不当。周某请求解除已经解除的劳动关系，以及由某某公司支付解除劳动合同的经济补偿金、失业保险赔偿金，不符合法律规定。同时，周某在某某公司于2008 公司没有通知、安排其上班，是公司的过错，况且公司也没有对其作出按自动离职处理的书面决定并送达本人，双方的劳动关系仍然继续存在。3、双方的劳动关系 ...

的职工，公司均发了生活费。谭某某因于2008年4月自动离职，与我公司已没有劳动关系，所以没有发给生活费。谭某某于2009年8月才申请仲裁，已超过 某某请假后，随即将其按自动离职处理，不再作为在册职工发放生活费用。谭某某关于某某公司已经准假的上诉理由不能成立。 劳动者单方解除劳动合同的，双方的劳动关系 ...

系由白涛页岩砖厂负责人肖某雇请，两个砖厂的投资人为同一人。其并非自动离职，而是白涛页岩砖厂单方解除劳动关系。2009年10月初，学塘湾页岩砖厂 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。丁 ...