监察询问通知书，但该公司并没有在规定时限内派员接受询问，也拒绝作出书面答复。刘某某提供了劳动合同和华誉实业公司的证明。劳动合同的另一份应由公司提供 以上证据没有异议，认为以上证据能够证明上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人系被上诉人招录的工人，后被上诉人派上诉人到华誉蔬菜公司上班，上诉人是在去华誉蔬菜 ...

月，原、被告签订《全民所有制单位合同制工人劳动合同书》，入职被告处工作，原告姓名为郝XX，但在签订劳动合同时所用的名字是郝X。1994年12月25日 劳动合同时把名字写成“郝X”，此后原告也以郝X的名字在被告处领取工资，该事项并没有实质影响劳动合同的订立与履行。被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系 ...

显失公平。二、适用法律错误。本案属于劳动争议，邢某乙与许某之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的法律 ，根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房所有权的上诉人承担农民工的工资，违反合同法及法律法规的 ...

承担显失公平。二、适用法律错误。本案属于劳动争议，李某某与许某之间形成的是劳务关系，对双方因履行劳动合同的报酬纠纷，应当适用合同法及有关的 根据规定发包方为此应当承担给付农民工的劳动报酬义务。判决让即没有转包关系、又没有领取承包款、也没有取得楼房所有权的上诉人承担农民工的工资，违反合同法及法律法规的 ...

的全民劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后，双方于2000年6月26日又续订了一份劳动合同，期限从1999年6月30日至2004年6月 单方作出《关于终止蒋某某同志劳动合同的决定》。一审法院在庭审过程中，对中国×××××××××建筑安装公司伪造合同并谎称1997年双方所签合同已遗失，不予追查。一审 ...

查明的事实与原判决认定的事实相同。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签订劳动合同，也没有直接向被上诉人支付工资报酬，且与金某杰签有“劳务合同”，但从上诉人 杰所签“劳务合同”的内容、一审法院对金某杰的调查笔录及一审中被上诉人提供的证人证言看，上诉人向金某杰支付工资后，由金某杰向其他工人支付工资的 ...

采掘工作。2008年元月前双方未签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年一签的方式。2007年劳动合同到期后，2008年1月1日 年期间的养老保险金；3、新龙矿业公司支付2008年未与陈某某签订劳动合同所应补偿的工资x元。 新龙矿业公司答辩称，原审判决认定事实清楚，程序合法， ...

关系；原告为推卸责任，还造假与工人补签劳动合同。请求法院维持工伤认定。 经庭审举证、质证，原告及第三人对被告提供的证据均没有意见。本院对被告提供的证据真实性 09年4月29日到我厂，从事出窑工作，他是出窑承包者王某模临时叫的工人，工资按件计酬…”，这些陈述充分说明了第三人与原告已存在事实劳动关系。 经 ...

公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付 经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司 ...

公司签订劳动合同，再次被派遣至某某公司工作，至2008年10月。期间，某某公司一直要求原告加班加点工作，除了不足额发放法定节假日加班工资外，一直没有支付 经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司 ...