原告周XX于2006年2月5日进入被告上海XX有限公司工作，双方签订劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年3月1日至2009年2月28日，约定原告 请求，根据相关规定，社会保险费的缴费基数以本人上一年度月平均工资收入确定月缴费基数，上一年度没有工资收入的人员，其缴费基数按本人参加工作当月（或次月 ...

情况； 10、证人裘XX证言，证明被告没有向证人发放劳动合同，亦没有与证人签订劳动合同，证人没有看到被告向原告发放过劳动合同，证人不清楚2008年1月被告向 请求被告：1、支付2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元;2、支付1994年至2004年期间的工资差额x元；3、补发1995年6月之前 ...

诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ，原告应当支付被告2008年4月24日至2009年3月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.72元，原告要求不支付该款项，于法无据，本院不予 ...

支付社会保险金的请求不能成立。原告与答辩人签订劳动合同后，答辩人已为原告缴纳了各种社会保险。2008年2月以前双方没有劳动关系，退一步讲，就是有，从2008 两年的时间，已经超过仲裁时效，诉讼请求不应予以支持。2、原告请求支付未签订劳动合同的双倍工资不应予以支持。答辩人与原告于2008年3月签订了劳动 ...

年度13薪8600元，支付2008年1月1日至3月20日未签订劳动合同的双倍工资x元，代表处、南×××、上海××连带支付2007年1月2日至2008 必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。张××对其主张在职期间全部双休日及 ...

年度13薪6240元，2008年2月1日至3月20日未签订劳动合同的二倍工资差额9390元，2006年12月15日至2008年11月15日期间 要求必须随时去解决，故双休日及节假日接到客户电话或首席代表的电话即上门服务，没有考勤记录，平时到代表处上班有秘书进行考勤。袁××对其主张在职期间全部双休日及 ...

了与原告的劳动关系，故不应当恢复劳动关系，也无须补发工资和支付未签劳动合同的双倍工资；被告按月发放了原告房餐贴，原告没有依据要求被告补发岗位津贴；因原告 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告虽认为其与被告未签订劳动合同，故主张2008年2月1日至恢复 ...

准假一个月，但因原告单位也有困境，多位教师辞职以及多位实习生尚未签订劳动合同，所以口头答应准假两周，于2009年6月19日作出书面批复并通知被告 从附加工资中扣除，单位承担部分应由原告自行承担，不应从被告的工资中扣除。 本院认为，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法 ...

2008年2月1日至7月15日期间未签订劳动合同双倍工资x元。2009年7月14日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决：1、原告于裁决 的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动 ...

[1991]X号）文件（复印件）1份，原告据此证明，按照规定，二被告作为劳动合同制工人个人所欠的养老保险金应当补缴；2、商丘市国营民权林场关于交纳2000年度 时没有签订劳动合同，1998年的劳动合同书是原告为了应付上级检查才炮制的；二被告自1993年经劳动培训合格上岗工作至今仍种着原告发给的3亩工资 ...