医院职工，住（略）。 原告台州市博爱医院为与被告邓某、银川市第一人民医院劳动合同纠纷一案，本院于2004年3月5日受理后，依法组成合议庭，于2004年4 8月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓某赔偿违约损失（略）.95元的仲裁请求没有理由。被告邓某在与原告未解除劳动合同的情况下到 ...

申请张某1999年6月至2000年9月在盈达公司处的工某表，以证明张某与石陶公司签订劳动合同的真正原因，但一审法院一直未出示。《最高人民法院关于审理劳动争议 签收工某，还是自2003年3月始在盈达公司签收工某，并没有改变其与盈达公司所形成的劳务关系。同样，由于张某长期在盈达公司担任职务，期间因参加业务 ...

原告调到白班组工作，不服从安排就开除原告，但被告并没有给原告下达解除劳动合同的书面通知，原告的年龄偏大，且有病在身，无法担任长时间繁重的工作。 异议。 被告辩称：原告与宁乡县种鸡场存在长期固定的劳动关系，原、被告间仅为劳务关系，无须再与原告签订劳动合同，原告的社会保险已由宁乡县种鸡场缴纳，被告无须为其 ...

支付加班工资，被告拒绝支付。原告是农业人口，没有退休金也没有参加社会保险。现请求判令被告向原告支付未签劳动合同的双倍工资5501元（2135元＋1795元 重庆巴山月饮食文化有限公司江北店于本判决生效之日起十日内支付甘某未签订劳动合同的二倍工资3772元； 二、重庆巴山月饮食文化有限公司江北店于本判决 ...

合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托合同虽然也包含了劳务的给付，但给付劳务并非合同的目的，合同的目的在于处理委托事务，给付劳务仅是 不存在劳动关系。既然二者之间并不存在劳动关系，上诉人彭某丙请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭某丙买断电话费是 ...

神光公司）、第三人武汉神龙汽车塑胶件制造有限公司（以下简称制造公司）劳动合同纠纷一案,本院于2011年12月30日立案受理后,依法由审判员刘晓凌适用简易 安排工作、严重违反原告腾飞公司和用工单位的规章制度的情况下，通过邮件向被告程某发出解除劳动合同证明书，并将解除劳动合同的原因填写为个人原因并无不妥。 ...

鑫恒顺建筑劳务有限公司（以下简称鑫恒顺公司）、周某丙提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2012年1月4日立案受理，依法由代理审判员吴边适用简易程序，于 中受到的人身损害，而是被直接侵害。被告周某丙与我公司没有签订劳动合同，也没有签订承包合同。他既是我公司的职工，又是单位的承包人，他使用我公司的资质，将 ...

的工人投保工伤保险，是因为某某木材加工公司与砍伐木料的工人没有签订劳动合同，不存在劳动关系，因此某某木材加工公司没有法定义务。蔺某称其受伤后某某木材加工公司 以保证蔺某能及时得到治疗。蔺某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理，报酬不由某某木材 ...

有效。根据人某派遣协议和劳动合同的相关内容，本院予以认定飞龙公司与张某之间存在劳动关系，飞龙公司以派遣员工的方式向信昌公司提供劳务，张某接受飞龙公司的 签订的人某派遣协议以及飞龙公司与张某签订劳动合同的履行期间内施行，两份协议所确定的当事人某利义务与劳动合同法的相关规定并无冲突，原审判决适用《中华人 ...

条之规定，裁定驳回杨某的起诉。案件受理费10元，退回杨某。 杨某上诉称，其在被上诉人处工作期间，双方一直没有签订劳动合同，但双方存在事实劳动 、劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额，共计人民币x元；3、本案诉讼费用由被上诉人承担。 郑州峰峦建筑劳务分包工程有限公司辩称，被上诉人与上诉人之间不 ...