某乙和被告，现场同时签字生效。江汉区X区房屋置换有限责任公司批准登记的法律文件，颁发武汉市公有房屋住宅租约，符合房屋交易法定程序，故原告的诉讼请求无 他诉讼费46元共计1196元由原告陈某甲负担。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于湖北省 ...

，不能遵守企业工作纪律。自2003年以来长期不上班，违反企业劳动规章制度。根据相关法律规定，用人单位可以解除劳动合同；2、梁某存在严重失职行为，梁某参加某 年10月23日供销社经职工会议研究，决定对梁某予以除名处理，但未将除名文件送达梁某。2006年12月11日，梁某与供销社双方协商一致解除劳动合同， ...

某拒绝的事实予以佐证的情况下，法院认定白某在落款处的确认签字仅系对该文件送达行为的确认，对迈拓公司所持的解聘通知书中落款签字即系白某对解聘理由 向白某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。一审法院判决认定的事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一 ...

22日内黄某中召乡政府证明；11、安阳市人民政府及内黄某人民政府濮鹤高速公路征地文件。本院重审时双村村委会向本院提交了内黄某人民政府2003年11月为该村 、立案受理材料、被申请人内黄某场的陈述意见以及告知相对人权利、有关法律文书送达、先行行政调解等证据材料，故不能证实县政府作出处理决定符合法定程序； ...

处理决定并送达仇某乙本人，新乡市卫生局也未将仇某乙除名的文件送达仇某乙本人。中医院领导与仇某乙进行了谈话，《谈话记录》上有仇某乙的签名。 ：用人单位对严重违反工作纪律的工人要求限期调离，并在期限届满后给予除名，是法律和政策赋予用人单位的用人自主权，但是用人单位行使上述权利必须严格依据规定的条件和程序 ...

原告对被告做出除名应有事实和法律依据，同时应书面通知被告，但原告未能提供对被告进行批评教育、经职代会通过等相关证据以及将除名文件送达被告的证据。从被告 规定。判决：一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1994）X号文件对梁某某的除名决定。被告梁某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受 ...

原告对被告做出除名应有事实和法律依据，同时应书面通知被告，但原告未能提供对被告进行批评教育、经职代会通过等相关证据以及将除名文件送达被告的证据。从被告 规定。判决：一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1994）X号文件对李某某的除名决定。被告李某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受 ...

原告对被告做出除名应有事实和法律依据，同时应书面通知被告，但原告未能提供对被告进行批评教育、经职代会通过等相关证据以及将除名文件送达被告的证据。从被告 规定。判决：一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1994）X号文件对王某某的除名决定。被告王某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受 ...

原告对被告做出除名应有事实和法律依据，同时应书面通知被告，但原告未能提供对被告进行批评教育、经职代会通过等相关证据以及将除名文件送达被告的证据。从被告 规定。判决：一、撤销河南新乡橡胶厂股份有限公司豫升政字（1996）X号文件对王某某的除名决定。被告王某某参加河南新乡橡胶厂股份有限公司的破产安置，享受 ...