为劳动合同的附件。原告在职期间，被告除了支付合同约定的工资外，还每月支付津贴500元。2008年1月起，被告将原告的基本工资由6700元调整为3150元 先行垫x%的购车款x元，余款由原告支付，××投资公司按月支付原告车辆补贴2500元。双方还约定当原告符合所有约定条件时，××投资公司将已支x%车辆 ...

彭某的工资收入包括每月固定的基本工资600元和每月不固定的超产奖、加班费及补贴，其在2002年度的月平均工资收入为2212。72元，受伤前12个月 ，上诉人要求（略）.96元视为其对自己权利的处分，本院予以认可。伤残津贴为（略）元[(2382.5元-882元)×75%×12个月×10年]，上诉人要求过 ...

郭某甲承担。 上诉人郭某甲不服上述判决，向本院提起上诉称：一、就“节日补贴”1210元应否纳入经济补偿金计算标准内的问题，根据《劳动法》以及《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令第一号)第八条，工资组成内容包括津贴和补贴。这足以证明郭某甲的主张是有充分依据的。至于郭某甲要求金业 ...

。此外，海尔曼斯公司在2003年6月至2005年5月期间，支付王某乙加班补贴（岗位工资）1850元，奖励工资1950元，合计3800元（对于这两项工资是公司对 ，海尔曼斯公司未将其作为病休职工，既未向其发放工资，也未发放病休津贴，相反王某乙对公司的这种做法并未提出异议，并且在2000年11月30日海尔 ...

机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月9日 ； 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资和水电补贴5800元及25%的经济补偿金1450元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度 ...

机械设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月9日 ； 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴6270元及25%的经济补偿金1567.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配 ...

设备检修期间集中安排放假。原告工资为计件工资即浮动工资，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月14日 。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及经济补偿金2398.5元。被告作为民营企业，对劳动者工资分配制度有充分 ...

口腔医某为申诉人李某补发1997年1月至1999年6月30个月的职务津贴、补贴6450元。5、驳回申诉人其他申诉请求。原告收到裁决书后不服，向法院提起诉讼。在本案审理中被告增加诉讼请求，要求将应补工资及各项补贴计算至2008年底。另查明：被告的每月基本退休费在1990年12月至1991年6月 ...

但认为：证据1与本案无关联性，原告所（略），申请困难企业只是为了享有政府补贴，被告确实没有申请过困难企业，但申请困难企业并不是经某性裁员的前置程序 法律依据，本院对此不予支持。至于原告主张的要求被告按照国家规定发放有毒有害岗位保健津贴以及要求被告支付应休未休年休假工资等请求，未经某仲裁前置的程序，原告 ...

请求判决如其诉请。 另查，被告每月交原告的工资条上均有标准底薪及其他工作津贴等内容。被告经有关部门批准实行的是不定时工作制。 审理中，经原被告核对， 的证人证词认为被告每月支付员工的工资都超过1120元，被告未承诺过给员工罢工补贴。 本院认为：公民、法人的合法权益受法律保护。首先，原告提供的两张证明的 ...