。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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。 对双方提出异议的证据,本院认定如下: 原告提供的证据: 1、《桂东县劳动仲裁委员会不予受理案件通知书》,系该仲裁委员会依法作出,法无明文规定“不予受理 虽未与被告签订书面劳动合同,但根据国家劳动和社会保障局2005年发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,“用人单位未予劳动者签订劳动合同, ...
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