工作，2004年内配厂改制。同年10月25日，新立恒星公司与李某签订劳动合同，约定：合同期自2004年10月1日起至2005年9月30日止 六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新 ...

起在被告重庆意华科技某开发有限责任公司上班，从事毛胶工作，双方一直未签订劳动合同，被告也未给原告参加社会保险。2011年2月17日，原告因病住院， 住院期间的病假工资；并对原告进行职业病鉴定。2011年5月16日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会作出某津劳仲案字[2011]第X号《仲裁裁决书》，驳回了原告 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

年3月即到被告公司工作，至2009年7月31日前，双方已连续3次签订劳动合同，该事实存在，且被告对此亦不持异议。原告另述双方就自己2009至 x元不妥，本院对上诉人欣诺公司部分上诉理由应予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。 原告诉称：2008年1月被告与咸阳文汇商贸有限公司（以下简称文汇公司）建立劳动关系，由文汇公司安排在该公司开设于原告商场的慧嘉莉品牌专柜工作， 专柜工作，在被告工作期间，原告未为被告参加社会保险，文汇公司也未与被告签订劳动合同，未参加社会保险。 另查明：原告原单位名称为西安民生集团咸阳民生购物中心 ...

字第X号裁决书作出裁决：一、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除某动合同赔偿金6,500元；二、原告于裁决书生效后三日内支付被告2010年10月17 十日内支付被告伍某2010年10月17日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定 ...

超过十五分钟，外出员工不得办理私事……。 2011年6月27日，原告向上海市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、第某被告支付2010年9月1日起至 ，故按照平均工资2,902.87元计算赔偿金，计算2年。第某被告表示双方签订劳动合同的时间是2010年9月，且第某被告未违法解除。第某被告同意第 ...

主张，向本院提供如下证据材料： 1．仲裁裁决书一份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序； 2.招聘启事一份，用以证明被告的招聘广告上显示 合同一份，用以证明原、被告于2009年11月3日签订劳动合同，并对合同期限、工作岗位、劳动报酬等进行了约定； 2.培训协议一份，用以证明双方约定送 ...

后在离职人员登记表上签名后离职。2011年2月9日，原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年7月补贴600元；支付2009年3 一、原告黄某乙要求被告某服务社支付2009年3月至2010年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。 二、原告黄某乙要求被告某 ...

2、被告承担本案的诉讼费用。 被告赖XX辩称，原告所讲不是事实，柳州市劳动争议仲裁委员会的裁决合理合法，请求法院予以维持，即：一、确认2007年4月 原告还应支付被告2008年2月1日至2008年9月5日期间因未签订劳动合同的1倍工资人民币x元（2320.56元/月×7个月+2320.56元/月÷21 ...