的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年8月6日原、被告双方建立新的劳动合同关系起算，至2007年 份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动 ...

订的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2006年8月16日原、被告双方建立新的劳动合同关系起算，至2008年 份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定 ...

的方式与原告订立了劳动合同，最后签订的合同至2008年8月15日期满。因此，从2003年8月6日原、被告双方建立新的劳动合同关系起算，至2007年 份证据，证明本案不属劳动争议案件，而属人事争议案件。本院再审查明的事实与一、二审查明的事实一致。 本院再审认为，双方当事人虽签订了劳动合同，其中有一定劳动 ...

答辩称：游某于2004年9月到公司上班，2011年2月19日辞职。双方签订了书面劳动合同，但游某没有实行一天8小时工作制。因公司要调游某回总部工作， 解除劳动关系，用人单位可以不支付解除劳动合同的经济补偿金。2、依照《中华某民共和国劳动合同法》之规定，经济补偿年限应从2008年1月1日起算，且应以月实 ...

、5月1日、7月1日收杨某某租金及电费收据计五张。 5、汝阳县人事劳动和社会保障局2009年4月27日查档证明复印件一张，内容为“轻工商场刘某某，工人， 商场对原告（反诉被告）刘某某、杨某某提供的第一组证据真实性无异议，但认为诉讼时效不是按合同期限起算的，是在知道或应当知道其权利受到侵害时起算的，建设 ...

材料款违约金x.89元、质保金的违约金x.86元（自2008年1月1日起暂算至2009年7月20日）；5、由石某承担本案诉讼费用。 石某原审辩称 证明石某所提交的流水记录不真实。 7、四份北京市第一中级人民法院民事判决书，证明上述证据材料的真实性，上述所涉及的工厂与亚光亚公司有劳动合同关系。亚光亚公司 ...

用以证明1、原、被告所签订的《装卸工管理合同》是安全管理，不是缔结劳动关系，管理合同无论从形式上还是内容上均不属于劳动合同；2、仅凭管理合同中“辞退” 之间没有管理制度。班长有20块钱的费用，再没有其他的。工资是我们班长底下算出来，供应科再套表”，用以证明杜志秀从1999年开始在采油厂管材站当装卸工， ...

工资。2007年11月后，原告就找不到蒋心了，蒋心只接电话不见人。2008年12月原告才辗转找到了蒋心，蒋心给原告算了工资并出具了一张x元 ，应就劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为其用人 ...

工资。2007年11月后，原告就找不到蒋心了，蒋心只接电话不见人。2008年12月原告才辗转找到了蒋心，蒋心给原告算了工资并出具了一张x元 ，应就劳动关系的存在承担举证责任。原告未与被告签订劳动合同，且原告也无证据证明原、被告双方事实上存在劳动关系，其应承担举证不力的法律后果。故原告要求被告作为其用人 ...

后，甚至有时睡在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将 二是2006年9月冉某付某骋后即属黔江区弘扬酒店筹备阶段，劳动关系认定应从此时起算。三是黔江区弘扬酒店收到冉某付某仲裁申请后才登报，且非 ...