下再作伤残鉴定；仲裁委没有查明被告实际工资数额，仅凭被告回忆便认定被告平均工资2211.72元，并据此裁决原告支付某告一次性伤残补助金降低部分及停工留薪期 汝州市工伤保险经办机构（汝州市社会医疗保险中心）按被告伤残八级，缴费工资750元/月支付某告一次性伤残补助金7500元（10×750）。后原被告就 ...

工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，……本人工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”本案中，重庆市江津区劳动争议 第（一）项的规定，原告应当享受的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，即1154.90元/月×18个月，计x.20元。本案在审理过程中， ...

工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但被告秦某某于2005年受伤，2004年并未在原告工地务工，根据公平 12×70％×56=470.40元。被告秦某某住院期间可确定1人护理，其护理工资可考虑每人每天30元，则护理费为30×56=1680元。 综上所述，根据《中华 ...

、住院生活补助费、护理费、一次性伤残补助金和鉴定费等共计8万元；按登封市职工社会平均工资按月支付原告伤残津贴；本案诉讼费用由被告承担。登封市人民法院于2008年8月1 工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”据此规定，对原告请求判令被告因工受伤应享受的工伤保险待遇及 ...

予以纠正，判令：1、被告支付原告医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通食宿费 工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”被告鹤壁市建筑工程公司未为原告刘某甲缴纳社会保险费，鉴于原告刘某甲 ...

伤残。原审另查明，杨某某在2007年3月到10月在强荣公司工作期间平均工资为1115元。 原审法院认为，杨某某在强荣公司工作期间，所受工伤事实清楚， ，本人工资“是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，因杨某某工伤前未在强荣公司连续工作，因此原审参照杨某某2007年3月到 ...

及更换费x元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元、停工留薪期工资x元、伤残鉴定费87元、住院伙食补助费7128元、护理费2120元、异地安家费x 工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人 ...

原告应依法支付工伤事故损害赔偿费x.15元给被告，其中包括停工留薪医疗期间工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性 工资存折为证。二、上诉人没有为被上诉人参加社会保险，不存在月缴费工资标准。根据《广东省工伤保险条例》57条规定，本案应以被上诉人工伤前实际月平均 ...

原告安排工作并无过错，原告对停薪留职期满后至被告重新为其安排工作期间的工资、奖金及补偿金的请求不予支持。“通知”还规定：“停薪留职人员在从事其他有收入 从业人员在停薪留职期间，必须按规定缴纳基本养老保险费，其缴费工资总额不得低于本人原所在单位同期人均工资水平，并全部由本人交由原所在单位统一缴纳”。根据 ...

》，上诉人患职业病评定为6级伤残。2000年被上诉人按上诉人1996年度养老保险缴费工资基数每月752元给予一次性伤残补助金（略）元，上诉人已领取。 上述事实 的补发。五、一审适用法律错误。上诉人诉讼请求是要求确认上诉人岗位及其工资和落实提前退休政策的基础上，确定被上诉人应当给予的补偿数额。《关于工人 ...