、伙食费450元、洗理费及医药费120元。被告无故拖欠工资，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，应加发给原告相当于拖欠工资25%的经济 交通费40元。 合议庭成员一致认为：本案为船员劳务报酬纠纷。尽管被告于1999年6月17日才与原告签订聘用协议，但原告实际上已于1999年3月30日 ...

未经定作人同意的，定作人也可以解除合某。 《中华人民共和国增值税暂行条例》 第五条纳税人销售货物或者应税劳务，按照销售额和本条例第二条规定的税率 。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》 第十四条一般纳税人销售货物或者应税劳务，采用销售额和销项税额合某定价方法的，按下列公式计算销售额： 销售额=含 ...

签订《班组工程承包协议书》，依据协议的约定，原告召集部分民工为被告承包的湘潭某某国际大饭店KTV工程提供铺设地面大理石、花岗岩等泥工劳务。原告按照合某的约定 某，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合某。 依法成立的合某，受法律保护。 3、《中华人民共和国合某 ...

居间合某1份；证明他为原告X某提供了中介信息，媒介服务，他收取劳务报酬之事实。 2、发包方营业执照、组织机构代码证、税务登记证、规划局设计通知书、工业局 因该起工程未能开工，2011年3月14日正丰公司与XX某司签订协议解除施工协议，并就履约保证金的退还经XX某人民法院达成调解。 综上所述，本院认为， ...

根据上述采信的证据及双方当事人的陈述，本院认定如下事实： 中联公司与周某签订协议，约定由周某承揽拆除浦沅办公楼，之后周某又将此项拆除工程转包给被告汪 双方因赔偿事宜协商未果，原告于2011年9月27日诉至法院。 本院认为，原告在提供劳务过程中遭受损害，结合原、被告的诉辩观点，本案的争议焦点可归纳为：一 ...

。协议中明确约定被告每年支付原告管理费，因此双方签订的协议应认定为劳务合同，而非林业承包合同，该合同合法有效，双方均应当按合同约定诚实履行各自的义务。 对能否种植其他作物约定不明，对此，本院不予支持。双方签订协议期限为5年，在没有约定解除和出现法定解除的情况下，原告要求继续履行合同的诉讼请求符合法律 ...

每月基本工资960元、电话费10元、饭贴100元，另加提成。 以上事实，有劳务协议、退工证明、当事人提请诉讼申请表及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为， 。原告于2007年8月24日进被告处工作，至2009年4月11日双方解除劳动关系，原告应享有2008年5天年休假，被告未安排原告休假，被告应支付未 ...

林某。 被告上海某教育管理咨询有限公司。 原告林某与被告上海某教育管理咨询有限公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 链管理副总裁，现已经解除劳动合同并无任何经济纠纷。2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核， ...

。1991年冬被告村委会将以前所分给农户的自留山收回兴办板栗基地，并投入了一定的劳务。1992年被告村委会与原告胡某甲、胡某乙签订了一份《清水村关于新 基础上签订，且部分村民签字认可，故第三人熊某丁等十户村民要求解除该协议的理由不能成立，应予驳回。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国物权法 ...

工作期限：临时性。”原告每月从被告单位领取劳务费。2008年11月，双方劳务关系解除。被告申请仲裁，2009年5月4日，安阳市劳动争议仲裁委员会出具仲裁 的仲裁申请时效，其请求不予支持。2006年12月之后，申请人与被申请人签订了劳务协议，从被申请人安阳市博物馆领到劳务费，申请人与被申请人之间的关系是 ...