为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐某武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年5月 守信原则。2、原告起诉书就原告与第三人的负责人唐某武在提供机械设备所签协议的属性上自相矛盾。原告在起诉书第二页第二段原告称与第三人在机械设备上是加工 ...

杨某在为XXX公司工作中受工伤的事实清楚、证据充分。杨某提出解除劳动关系，双方虽达成协议，但XXX公司仍应当依法向杨某支付停工留薪期工资。根据 一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给……”。因此，杨某在进行劳动能力鉴定期间的生活津贴应为1300元×2×70%＝1820元。 关于杨某提出“原审 ...

资产严重损失。因此单位对其予以解除劳动合同；3、根据梁某2003年9月30日和2004年3月5日与单位签订的养老保险金还款协议，承诺如不清完养老保险金 在多次催促下，梁某于2006年12月11日来到单位。梁某自愿同意解除劳动关系，希望单位配合办理失业手续，愿意交清养老保险金和其他欠款，并在解除劳动合同 ...

贸易公司在燕莎金源店撤店，员工某于10月10日被迫离开，应支付违法解除劳动关系经济赔偿金，提供证人李某出庭作证，李某称其曾与王某同为银某贸易 充分有效证据，且海虹公司并未出庭说明相关情况，其提供的证明及促销协议无法证明王某与海虹公司存在劳动关系。 银某贸易公司提供海虹公司职员简某表复印件及职员离职表 ...

基本工资4500元、固定补助400元。2008年4月28日，某公司对丁某作出解除劳动关系的通知，并于当日送达。通知的主要内容为，某公司经调查确认丁某 2007年6月1日签订，双方约定:甲方同意乙方按照岗位要求完成工作，并在本协议签订后在甲方工作一年，甲方发给乙方人民币12000元年终奖；乙方须于本协议 ...

《薪酬奖励补充条款》。这两份协议虽然不直接写明“劳动合同书”字样，但协议内容均为双方约定劳动关系存续期间的直接劳动合同细节内容，包括薪酬制度、考勤制度 月1日至2011年5月15日工资的经济补偿金2097元。5、支付解除劳动关系经济补偿金2500元。6、请求被告支付原告2010年12月到2011年5月 ...

该公司法务人员。 上诉人李某与被上诉人河南某商置业有限公司（以下简称正商置业）劳动争议一案，郑州市X区人民法院于2010年10月16日作出（2009）管民初字第 ，李某的行为属于旷工和严重违反劳动纪律的行为，正商公司有权予以解除劳动关系。另外根据双方签订的劳动合同及补充协议的约定，当员工旷工三天以上， ...

事务所律师。 原告李XX与被告厦门市XX物业管理有限公司（以下简称李XX物业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月24日立案受理，依法由审判员张 的解除劳动关系赔偿金2200元属于重复诉讼，并且株洲市劳动争议仲裁委员会于2010年9月17日就驳回了其仲裁请求；3、在执行程序中达成了执行和解协议 ...

一、（三）对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动关系手续，并依法支付经济补偿金。 证15、被告李某丁在改制前12个月（ .03元、8969.45元。 证16、2005年3月30日，建机实业公司工资集体协议工作双方协商代表名单一份（复印件）。载明：李某丁系该建机实业公司的 ...

委托权限系一般代理。 上诉人付某因与被上诉人开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，不服鼓楼区人民法院作出的(2009)鼓民初字第X号民事判决，向本院 严重超期；2、2003年1月1日解除劳动关系的合同是饮食公司采取欺骗、胁迫的手段让付某签字的，该协议是无效的；3、按照开封市人民政府会议 ...