，本院应予支持。对原告主张2001年至2005年期间的加班工资，因其未能提供充分证据证明上述期间的加班情况，故本院难予支持。对其另诉请要求被告补缴2006年1月 ，应予支持。具体数额，应结合原告在被告处的工作年限及其解除劳动关系前十二个月的平均收入予以计算。其中，关于解除劳动关系前十二个月的平均收入， ...

工资的金额均无确凿证据可以证明，故本院以原告解除劳动关系前12个月即2008年4月至2009年3月的月平均收入为基数予以计算，2,192.92 承担其遭受损失的赔偿责任，本院予以准许。 法律赋予劳动者要求与用人单位签订书面劳动合同的权利，但同时规定劳动者不得滥用权利，否则应承担相应的责任。2007年 ...

1日至2010年1月1日期间被告的工资收入为6075.97元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动 。对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金842.09元、支付被告2010年2月13日、14日法定 ...

月1日至2010年1月28日期间被告的工资收入为6306元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动合同 ； 三、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起十日内支付被告杨XX解除劳动关系的经济补偿金807.25元； 四、原告上海XX有限公司在本判决生效之日起 ...

月1日至2010年1月28日期间被告的工资收入为6135元。原告在被告入职时收取工作服押金300元。 以上事实有下列证据证明，原告提供的《终止劳动 对被告同意返还原告工作服，本院予以准许。原、被告对仲裁裁决原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金982.27元、支付被告2009年10月1日、2日节假日加班 ...

其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告胡某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议 真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但结合其他证据仍不能证明双方的劳动关系。综上，本院对一审查明事实和采信证据予以确认。 根据上诉人在 ...

其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告肖某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及补交原告的养老保险金而引发的劳动争议 真实合法，且与本案具有关联性，予以采信，但结合其他证据仍不能证明双方的劳动关系。综上，本院对一审查明事实和采信证据予以确认。 根据上诉人在 ...

科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系的，因根据约定支付被告4个月工资的经济补偿金，标准为张某某离职前十二个月月平均工资性收入人民币4,299.72元。 盖公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此 ...

医疗费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费、检查费，符合《工伤保险条例》的规定，法院予以支持。根据嵇 工伤无关，法院对相关请求不予支持。嵇某某主张解除劳动关系的经济补偿金，因未提供证据证明其每月工资收入，故法院对该请求不予支持。嵇某某主张的 ...

599,096.88元及额外补偿金599,096.88元；4、支付未提前30天通知解除劳动关系工资7,000元；5、补缴1997年10月3日至2008年6月 、被告之间的劳动关系直至2008年6月16日因被告提出而终止。原告主张其工资自2007年起为每月3,500元，并提供了辞退报告书加以证明，被告 ...