1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭某、沈某1994年的工资关系在竹木加工厂。 5、利川市X区委毛发（1992）X号文件，证实利川市林产品公司 进行了鉴证。随后，上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书，解除了与被上诉人杨某、谭某、沈某的劳动关系。之后，上诉人只给付了三被上诉人的 ...

李某某，北京市易行律师事务所律师。 上诉人北京某酒业有限公司（以下简称酒业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决， ，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书、劳动合同书、解除劳动关系通知书、工资卡交易记录、考某、同仁堂食品酒经销合同书、支出 ...

侵犯了原告的合法权益。故起诉要求：确认原被告从1993年12月6日起至今存在劳动关系。 被告辩称：被告重庆某某钢化玻璃厂原属重庆某某实业总公司下属无法人资格单位。 原告不服裁决，起诉来院。 上述事实，有原、被告的陈述、不予受理通知书、解除劳动关系的决定、工人商调联系函、调动报批表等随案为证。 本院认为 ...

原告经原江北县劳动局调入重庆某某实业总公司，被安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1998年8月14日，重庆某某实业总公司以原告严重违纪为由作出了解除 原告，加之，被告也未举证证明原告严重违纪的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月20日被告全面停产，原告未提供劳动 ...

了原告的合法权益。故起诉要求：确认原被告从1994年7月14日起至今存在劳动关系。 被告辩称：被告重庆某某钢化玻璃厂原属重庆某某实业总公司下属无法人资格单位。 原告不服裁决，起诉来院。 上述事实，有原、被告的陈述、不予受理通知书、解除劳动关系的决定、工人调动介绍信等随案为证。 本院认为：1994年7月 ...

、郝某，重庆某某律师事务所律师，一般代理。 原告唐某诉被告重庆市X区档案局追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴海涛、人民陪审员杨志芳、夏 的个人养老保险金5917.4元。 上述事实，有原、被告的陈述、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书等证据在卷为凭，足以认定。 对原、被告所争议的问题，本院 ...

XX，女，汉族。 上诉人XXX公司（以下简称XXX公司）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院（2009）老民初字第X号民事判决，向 2），对超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险 ...

关系无异议。 上述事实，有考勤表、工资存折、解除劳动关系通知书及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。 本院认为，被告长沙正盛特种活塞环厂招聘原告罗某 条之规定判决如下： 一、被告长沙正盛特种活塞环厂支付原告罗某某未签订劳动合同的两倍工资8416元（8368+11月份工资1248元-前一个月工资1200元） ...

区劳动仲裁委申请仲裁，该仲裁委作出（2006）五劳仲字第X号《不予受理案件通知书》。原告据此诉至法院要求：1、发放2006年7月至2006年12月工资x元 ，并不对原、被告的权利和义务产生影响。在被告未按法定程序与原告解除劳动关系的情况下，原告作为劳动者有权要求被告按法律规定履行义务。由于2006年6 ...

劳动关系。 上诉人丁某某质证认为：证据一的两份文件是国办发的文件，都不是证据，与本案无关联性；证据二不是原件，无法质证，且不 ，中保人寿保险有限公司桃江支公司没有经过法定程序与丁某某办理任何解除劳动关系的手续，双方继续保留劳动关系；2003年中保人寿保险有限公司独家发起设立中国人寿保险股份公司后，中保 ...