合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国 ...

合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意支付原告拖欠的工资、补缴工作期间的社会保险费及返还代扣 的工资中代为扣除均无异议，本院予以确认。 原告要求被告支付拖欠工资25%的补偿金，因不符合有关规定情形，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国 ...

，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 为原告缴纳工作期间的综合保险费。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年5月工资8,967 ...

关系，之后原告未再上班。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序。现同意补缴原告工作期间的社会保险费及返还代扣的公积金款项2, 2009年1月16日的工资。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年1月工资7,000 ...

，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求未经仲裁前置程序，现同意支付原告拖欠的工资及补缴工作期间的综合保险费，不 支付2008年12月至2009年4月工资16,633.33元；支付拖欠工资25%的补偿金4,158元；补缴2008年8月至2009年4月的综合保险费；支付违法 ...

保险27元。工资结算：剩余年休假22.5天，结算6,672.41元；补偿金2,991.42元×3＝8,974.26元。实发17,438.67元）上的 于2009年10月15日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金26,922.78元、代通金2,991.42元、2009年1月至 ...

经济补偿金4000元，故请求依法判令被告支付原告加班工资2181.80元、提前解除劳动合同经济补偿金4000元。 被告辩称，一、原告所讲的周六上班不是事实,公司规定 对其辩称理由 本院认为：原、被告双方于2008年1月4日所签订的《劳动合同书》是双方当事人的真实意思表示，且已实际履行，合法有效。后原、 ...

合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持 的谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， ...

调职自己请辞，不予任何补偿。当天，原告离厂。由于原告认为被告伟田厂应向其支付解除劳动合同经济补偿金，遂于2002年12月5日向劳动部门申诉。2003年4月14日，深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决:一、被告伟田厂支付原告工资1100元；二、被告伟田厂到当地社会保险 ...

合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持 的谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， ...