8月28日，许某某又与洛阳市水务集团有限公司签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》，成为了洛阳市水务集团有限公司单位的内退职工身份。 。 洛阳市水务集团有限公司答辩称：水务集团公司与许某某的劳动合同关系一直存在，不存在恢复问题。本案劳动争议发生在2002年8月28日，即使从许某某子女 ...
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”。2009年7月13日，湖南省田径运动管理中心聘用陈XX丈夫张晓在办公某工勤岗位工作，其某资、福利待遇全部按正式职工标准执行。 2009年10月23日 为上诉人的丈夫解决工作编制问题，还在上诉人没有违约行为的情况下单方解除劳动合同，上诉人无需返还劳动待遇，而且可以要求XX中心赔偿80万元的违约金。三 ...
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签署的劳动关系终止确认书中确认：石某因个人原因提前解除劳动关系，经双方协商一致同意解除2008年5月26日签订的劳动合同，单位已结清其所有劳动工某报酬，今后双方 变动其工某标准发生变化后，石某亦未提出异议，因此法院依法确认双方经协商一致变更了石某的工某岗位和工某标准。现石某以格非科技公司单方变更其工某 ...
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沈飞公司让其待岗是对其名誉的侵害，要求精神赔偿问题，因待岗劳动合同系双方自愿签订，且安排职工在何岗位是企业自主管理行为，故对其该主张，亦 劳动合同属，没有法律依据或适用法律不当；2、双方签订的一年期劳动合同合法有效，不存在变更问题，请求依法改判。 沈阳市中级人民法院审理查明的事实与皇姑区法院重审查明的 ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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。 原审原告昆明集银木业有限公司的诉讼请求：1、被告继续履行劳动合同；2、被告与其他被告共同赔偿原告经济损失105万元；3、原告不予支付被告生活补助费；4、 原审法院认为：对原、被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则， ...
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