招录，故其可以利用在公司帮忙的有利条件，获取公司的履历表、考勤表。至于盖有公司财务章的收据，则只能证明董某某与公司有过经济往来，不能说明其他问题。综上， 的余款交还给公司的证据；3、董某某的考勤记录已经可以证明其在公司正常上班，故锦瀚公司的理由是无法成立的。董某某认为，仲裁裁决是正确的，故要求驳回锦瀚 ...

某某等内容；解除劳动关系证明书中有员工姓名张某某和身份证号码及劳动关系等内容，并盖有房屋开发公司的公章和骑缝章，两份证据证明双方为劳动关系；6、《 房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班；2、双方没有签订劳动合同，也没有形成事实劳动关系，2006年12月27日-28日的解除劳动 ...

有：1、禹州市工商局核准企业的有关情况2份，证明其公司与永安公司分属各自独立的公司法人，永安公司有17位出资人，公司持股9.6%，原告持股8%的事实。2、 中，原告因突发病而住院治疗，同年5月23日又在禹州市中茂医院住院治疗，后原告于同年6月16日上班一个星期后，于6月23日收到被告解聘通知：“韦某某 ...

被告作出《关于对杨某予以辞退的通知》，载明：“我公司员工杨某自2008年10月7日在本公司开始上班，聘任为副总经理兼工程师职务，本人两次迟到达2小时 报酬。对于2008年10月份的工资，原告未提交相关证据证明该月存在每天超过八小时工作时间的加班情形，但该月有三周存在周工作时间超时4小时加班的情形，原告 ...

材料证明其来源，因而不能作为有效证据使用以外，对于原、被告提交的其他证据材料，都可作为有效证据使用。 根据原、被告提交的有效证据材料，本院查明以下法律 相应的劳动义务的情况下，公司有权根据法律规定或者双方的合同约定解除与其之间的劳动合同关系。庭审中，被告东方公司并未举证证明在公司的经营状况下滑的情况下 ...

被诉具体行政行为有法律上的利害关系，通知其为本案第三人参加诉讼。 原告铃某公司诉称：2000年2月14日上午，本公司原职工郭某某在上班期间，一个人 吴某书写的《事故发生经过》，用以证明郭某某是在没有任何人指派其离开工作岗位从事其他事情的情况下，擅自走到公司公告栏前，在无任何外力影响和不安全因素的情况下 ...

，被告月工资是1150元。2002年9月9日，原告给被告出具证明，被告至2002年8月在原告公司工作，职务是基地技术员。2002年9月18日，被告申请仲裁 医疗保险手续；原告按月向被告支付6个月失业救济金，每月350元；驳回被告其他申诉请求。 上述事实，有协议书、龙眼奖罚计算单、工资表、领款单、证明、 ...

2011年2月25日上午7时许，熊某某乘坐欧某戊的轻便摩托车去荣阳鞋厂上班，途径衡阳县X镇X路口地段时，右转弯越过中心线后逆向行驶，遇陈某己驾驶湘 车架号码，现场肇事车与保单上发动机车驾号码不符，不能证明肇事车在保险公司承保了交强险。对证据7有异议，认为只能证明熊某某是衡阳县荣阳鞋厂的职工，并不能证明 ...

公司全资车辆，即车辆所有人。王某东系洛阳腾飞石油服务有限责任公司员工，该肇事车辆司机；4、证明一份、刘某乙2011年1月—4月份工资表、古城派出某出 ，2011年5月13日发生交通事故后，一直未上班，工资已被扣发。原告刘某乙从2009年6月-2011年7月一直在古城派出某辖区焦屯居住，其残疾赔偿金应当 ...