因此，工作岗位的变更会导致工资的相应变更，对此，李某某没有理由不清楚。李某某主动提出辞职，要求解除劳动关系，容声公司同意后按以往的标准计算补偿金 解除劳动合同，其迫于无奈同意解除，并同意经济补偿金的数额。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出 ...

要求支付经济补偿金211.70元有异议。梁某某在2004年7月提出辞职，属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的 效力之日起十日内向上诉人梁某某支付被克扣的工资846.9元及经济补偿金211.7元，合计1058。6元。 本案仲裁费320元及一、二审案件受理费各 ...

股东表决通过。2005年3月23日，公司股东召开股东会议，确认了分配问题，一部分人员拿坐班工资，坐班工资分1200元、1000元、800元三等，田 公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决：1、长沙××物业管理有限公司向秦××支付解除劳动关系补偿金1个月工资1070元，并支付赔偿金1个月工资1070元；2、长沙××物业 保险费征缴暂行条例》第十三条，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第61条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(一)项、第四十 ...

2008年6月12日，原告的“养老保险金”是足额交纳的，此后原告从贝恩银光公司辞职，2009年1月5日，在仲裁委调解下，原告与我公司协商从2008年1 现银光公司已与本人的经济补偿金结算完毕，现证明本人与银光公司不再有任何经济补偿纠纷，以后也不会再与银光公司有任何劳动关系及补偿问题向Im河区劳动仲裁委 ...

（四）关于原告应否向被告支付经济补偿金和赔偿金的问题。被告以其“身体原因及不适应公司氛围“为由向原告提出解除劳动合同，不符合《劳动合同法》第三十八条规定的 陈某某是以“由于本人身体原因以及公司的氛围已不适应我在此继续工作下去”为由主动辞职，系因本人意愿中断就业，因而不能享受失业保险损失。上诉人九洲四维 ...

超出部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续， 李XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。至于上诉人XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司支付2009年1月工资及元旦加班费共计2327元、经济补偿金6605元、24个月失业金x元、补缴2007年至2009年1月的 XX制冷产品公司称被上诉人周XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能证明用人单位 了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董X以书面形式提出辞职，上诉人洛阳XX医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董X辞职， ...