拟解除原、被告双方的劳动关系，被告是在原告提出解除劳动关系之后才向原告提出解除劳动合同关系，且原告并未收到被告解除劳动关系通知，被告认为原告所提出的解除 关系转移手续”之规定，现原、被告的劳动关系已经解除，被告为原告办理档案和社会保险关系转移手续，并出具解除劳动关系的证明是其法定义务，对于原告的此请求 ...

事实劳动关系。证明了关于公司解除劳动关系的通知相反可以证明双方系劳动关系。证据3关于辞退熊某某的决定与事实不符，所谓旷工期间熊某某还在为公司拉业务，况且该决定书熊某某没有收到，这是公司单方面解除劳动合同。证据4即公司是否上市，保时上市与替劳动者交纳社会保险基金毫无关联，对劳动者强制保险是 ...

年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达公司；②亨达公司置换 、合法性不持异议，对其关联性提出异议，本院认为该企业注册资料只能证实被告华联公司还没有吊销营业执照，不能证实该公司继续生产，应该与以前的员工签订劳动合同， ...

.83元。 在本案审理过程中，唐某某主张因永泰公司辞退而非双方协商一致解除劳动关系以及永泰公司仅向其发放2008年5月1日至4日的工资，而永 为上诉人办理各项社会保险;2、双方并非协商解除劳动合同关系，而是永泰公司辞退上诉人;3、上诉人在永泰公司建筑工地食堂工作，星期天没有休息。请求撤销原判，判令永泰 ...

，属于志诚公司单方作出的解除劳动关系决定，事到至今，答辩人也未见到志诚公司的解除劳动合同关系决定，所有该处理决定对答辩人并没有产生法律效力；从事实上， 、解除劳动合同通知，冯某某称其从未收到协商变更劳动合同通知和解除劳动合同通知。志诚公司所提交的证据也不能证明该通知已送达冯某某本人。 本院认为，冯某某 ...

某的工作期限为无固定期限。张某在工作期限未届满的情况下向海航公司提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。张 发的月平均数额。张某一审反驳举证个人活期存折及银行储蓄流水单，要证明自己辞职前１２个月收到的月平均工资数额为１０８１９．６２元。经核对，海航公司举证的工资 ...

约定姚某某的工作期限为无固定期限。姚某某在工作期限未届满的情况下提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除。姚 的月平均数额。姚某某一审反驳举证个人活期存折及银行储蓄流水单，要证明自己辞职前１２个月收到的月平均工资数额为４１８１２．７４元。经核对，海航公司举证的工资 ...

罗某满、梁某乙、冯某某。因此，对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任，被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 金泰公司为维护自身合法权益而暂停缴纳保险，并不意味着金泰公司单方终止劳动关系，反而能够证明被上诉人拒不复工的事实。因此，一审判决认定金泰公司单方终止劳动合同 ...

月24日所受的伤害属工伤。如不服本决定，可在收到本认定决定书之日起60日内向佛山市人民政府或广东省劳动和社会保障厅申请行政复议。”该决定书于2006年3月17 》中证明第三人只工作了“两三天”，但原告没有提供试用劳动关系开始的时间和解除劳动关系的其它证明，劳东雄的证言中的“两三天”只是原告员工以自己的 ...

劳动关系期间的离职行为，既是原告单方面解除劳动关系的行为，也是原告单方终止劳动关系的行为，而上述行为最终都归结为双方劳动关系的结束，按照合同条款的通常理解 单方面的回复书，被告确实收到了此回复书，但该证据只是提出对合作方式单方的建议，不能证明本案原被告之间的劳动关系，与本案没有关联性；对证据2的真实性 ...