3、2008年8月至2010年7月工资明细，证明扣除加班费后，原告的月平均工资为1694元。 4、事业单位统一收据，证明被告在2009年3月安排公司员工进行 年7月31日的工资2350元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；4、支付2008年8月1日至2010年7月31日期间的工作餐差额4557元 ...

违法解除，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告要求被告支付解除合同未提前通知的替代金无法律依据，本院不予支持。原告主张的拖欠工资和补偿金的赔偿金7,382.2 ； 五、对原告张某某的其余诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

，因仲裁未支持其诉请，故诉至法院要求判令被告支付原告工资差额6,200元、违法解除劳动合同赔偿金8,000元、未提前通知替代金8,000元。 被告上海 起十日内支付原告廖某某解除劳动合同赔偿金4,738.30元； 二、原告廖某某的其他诉讼请求，不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 ...

在本判决生效之日起十日内为原告补缴2004年9月至2004年10月期间的城镇社会保险费2,040.20元（其中包括原告个人应缴社会保险费467.60元 ，要求被告支付其违法解除劳动合同的赔偿金24,000元，并撤回要求被告支付2008年11月15日至2009年6月30日期间的工资24,000元以及要求 ...

来院，要求判决被告支付原告解除劳动合同赔偿金差额人民币11,007元，要求被告支付2008年10月至2010年3月期间加班工资差额38,525元。 被告上海某 相应证据作证，故本院对原告的陈述不予采信，对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金差额的诉讼请求不予支持。 原告在被告处从事油漆主管工作，其 ...

被告已经支付某工资和业绩佣金； 5、费用报销单，证明被告应报未报的出差费用； 6、关于原告的岗位调整方案，证明被告违法变更和解除劳动关系的事实 裁决认定的佣金6054.04元，本院予以准许； 再次，原告请求被告支付某法解除劳动合同经济赔偿金16，000元，根据原告提供的领取电脑收条和岗位调整方案，并不 ...

经济补偿金13,360元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金26,720元、替代通知期工资1,336元、2006年4月29日至2008年5月30日期间的平时延时 闵劳仲（2008）办字第X号裁决，由被告支付原告2008年5月的工资1,336元、2007年高温津贴270元、2006年8月29日至2007年4月 ...

、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年5月6日报警记录，证明被告违法解除劳动合同对原告人身及财产造成了 工作制，故原告要求被告支付2004年11月17日至2009年5月19日加班工资，本院不予支持。被告同意支付原告2009年3月至5月招待费7500元、手机费 ...

至2011年8月到期，被告在合同履行期间单方解除劳动关系，已经违反了法律规定。现起诉要求两被告共同支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币x元。 原告向 的劳动关系于2009年3月26日被违法解除。 3、收入证明，证明原告每月工资收入3000元。 4、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序。 5、 ...

申请仲裁，要求原告补缴2009年3月至2009年6月期间上海市外来从业人员综合保险费并支付违法解除劳动合同的赔偿金3,000元和2010年4月工资1,200元、 行为违反法律规定，原告应按照被告的工作年限并结合平均工资支付违法解除劳动合同的赔偿金，本院计算该金额为3,822元，被告对仲裁并无提起诉讼， ...