被拖欠的2003年11月份、12月份奖金。《公司销售部门负责人的书面说明》是陈某被解除劳动合同当天由销售部门负责人所立下的字据，这已充分表明佛分公司 陈某档案保管费30元缺乏依据。我国法律及本地相关政策均没有规定用人单位承担失业人员的档案保管费，而且陈某在本案中也未能提供证据证明该费用已经发生，故原审 ...

法律工作者。 上诉人天门市西山房地产开发有限公司（以下简称西山公司）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬纠纷一案，不服湖北省天门市人民法院（2009）天民初字第X号民事判决，向 年1月至8月的分月任务计划，不应支付全部销售人员超基价奖励工资的辩论意见，违反了双方签订的劳动合同的约定，不予采纳。双方签订的劳动 ...

年12月24日止）。李某在洛阳美的制冷产品公司从事销售工作。合同届满后，双方未再续签劳动合同，李某仍在洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作 ××、张××出具的书面证言。证明李某所写的辞职报告系洛阳美的制冷产品公司工作人员诱迫所写。 证据5、2006年11月份-2007年9月份工资表一份。证明方向 ...

日照钢铁有限公司，2005年日照钢铁有限公司在北京组建国际贸易部（不具有法人资格），主要销售本集团生产的钢铁产品，张和义任总经理、金涛任副总经理。2007年下 审核。在余某提交工资条、任职介绍否认试用期劳动合同证明力的情形下，判断余某是否为公司法所规定的高级管理人员，应当根据余某在公司中享有的职权范围 ...

有限公司(以下简称三能测控公司)与被告南京三能电力仪表有限公司(以下简称三能仪表公司)技术转让合同违约纠纷一案，于2003年12月17日向本院起诉。本院受理后，依法 一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同，以确保上述产品能正常进行研发、生产和销售。 4 ...

覆盖系统技术要求和实施计划》(以下简称《计划》)，内容包括研制任务的技术要求、研发人员的组成和进度计划。研发组成员由公司员工共10人组成，包括负责人屈某， 对（略）系统研发工作的权利义务的具体约定。(2)林某公司明确双方间的劳动合同至今并未解除，屈某作为研发二部主任的身份一直未变化，双方当事人不可能既 ...

消费类软件研发与销售的公某，陈某丁原系我公某研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其 并在2009年12月就注册了www.x.com国际英文域名，创建了经营性网站，向全某销售利用我公某软件源代码生成的各种x、Mac视频、音某、DVD等70余款软件。 ...

，其间的工资原告应向被告发放。因原告公司规定从2005年春节后，对销售人员取消业务提成，按每月1000元的标准发放工资，故应按照以上数额向原告 决定属于无效。被上诉人自1987年到利民公司工作，没有同被上诉人单位签订劳动合同，双方存在事实劳动关系。由于被上诉人同上诉人之间在对账前、后，被上诉人长期不 ...

十二条第4项手写部分和附件约定领取工资。3、合同附件第二条约定：本公司任用的销售人员……如离职需提前半年书面申请，办理完有效客户资料及依据方 ，证据不充分，本院不予支持。同时，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。这里招用单位承担 ...

，要求原告支付2009年11月1日至2009年11月27日基本工资688元；支付销售业务提成2191元；支付2009年8月13日至2009年11月27日的二倍 上，原告仍应当向被告支付未签订书面劳动合同的两倍工资、支付11月份工资，以及养老保险金。通过原告《关于对在线客服人员李某某的处罚决定》的第1条 ...