；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。被告将方案在厂内发出通知并进行相应的宣传 的生活补助费，2002年1月，合同期届满，原、被告没有续签劳动合同，由被告终结了与原告的劳动关系，原告收取2001年度的生活补助费。原告对被告支付1997年 ...
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知道自己的权利是否受到侵害。因此，郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月 )国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 ...
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应当知道自己的权利是否受到侵害。因此，梁某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2005年5月共 )国有和集体企业职工劳动关某处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业 ...
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停业)国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 本院于2003年2月18日宣告终结佛山市中联服装厂破产程序。 本院认为：本案属劳动争议。现针对潘某某的上诉请求，逐一分析如下： 一、关于新宝公司应 ...
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应当知道自己的权利是否受到侵害。因此，郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月的 )国有和集体企业职工劳动关某处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业 ...
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应当知道自己的权利是否受到侵害。因此，谭某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年6月 )国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 ...
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知道自己的权利是否受到侵害。因此，刘某某于2005年11月30日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年6月 )国有和集体企业职工劳动关系处理意见》的精神”，不管新宝公司当时是否故意以停产的名义欺骗企业员工与其解除劳动合同，但是员工有权以企业停产为由与企业解除 ...
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