职务或执行职务有内在联系，顾某乙当天的行为不能认定为“从事雇佣活动”，判决上诉人承担雇主责任缺少法律依据。请求：撤销原某，改判上诉人不承担赔偿责任。 顾 当事人的诉辩意见，本院确定本案的争议焦点是：马村区政府在本案中是否应承担赔偿责任。 针对争议焦点：马村区政府认为，顾某乙是上诉人聘用的工作人员，而非 ...

职务或执行职务有内在联系，顾某某当天的行为不能认定为“从事雇佣活动”，判决上诉人承担雇主责任缺少法律依据。请求：撤销原某，改判上诉人不承担赔偿责任 马村区政府聘用的司机。其它事实与一审相同。 本院认为，国家机关不属于雇佣关系的雇主主体，其与聘用工作人员不构成雇佣关系。顾某某作为马村区政府的聘用工作人员 ...

条规定，公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人身损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

第一组：1、中华人民共和国机动车行驶证1份，2、陕县宏通汽车运输有限责任公司证明1份，3、河南省三门峡市公安局交通警察支队车辆管理所出具的被告驾驶驾驶资格 致调解未能成立。 本院认为，雇员在受雇期间，因实施雇佣行为发生交通事故的，由雇主承担损害赔偿责任。雇员因故意或者重大过失发生交通事故的，应当与雇主 ...

付某某辩称，对本案认定是雇员受损害赔偿纠纷没有异议。其作为雇主，应当承担本案损害赔偿责任，但是，由于华英建筑公司知道或者应当知道承包人没有建筑安装装饰 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，判决如下： 一、被告付某某赔偿原告熊 ...

，是杨××与受害人存在雇工关系，所签合同对此也有明确约定，李××不应承担责任。 本院再审查明，李××与杨××签订有《外墙漆施工合同》，李××并于 工程系由李××承包给了杨××，故杨××与周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

，是杨××与受害人存在雇工关系，所签合同对此也有明确约定，李××不应承担责任。 本院再审查明，李××与杨××签订有《外墙漆施工合同》，李××并于 工程系由李××承包给了杨××，故杨××与周××构成雇佣关系，杨××作为雇主应当承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

费用。 被告刘某乙辩称：我与刘某甲之间不存在雇佣关系，管某某应当承担雇主责任。2008年4月，我准备建一窑厂，管某星的管某某得知这一消息 ÷2〕x%，原告以上各项损失共计x.54元，原告有重大过失，应减轻被告的赔偿责任，按60%计算为x.12元，除去被告已支付医疗费6786.62元，被告应赔偿原告各项 ...

受雇于被告齐××，在其砖机上干活，为修理砖机受伤，被告齐××依法应当承担雇主责任，对原告进行人身损害赔偿。其另一雇员井××误将电闸合上，未尽到 ，导致双腿受到严重伤害，自身有明显过错，应依法减轻赔偿义务人齐××、井××的赔偿责任。关于赔偿协议的效力问题，井××与齐××、井××之间达成的两份调解协议，是 ...

8400元。 被告周某某无答辩。 为支持其诉讼请求，原告浏阳市中邦信息有限责任公司在举证期限内向本院提交如下证据： 1、原告公司的营业执照复印件，拟证明其 公司均向被告出具了加盖浏阳市中邦信息有限责任公司公章的收据。此后，因卡塔尔方面的用人单位发生变化，国外雇主变更为卡塔尔现代贸易建筑公司，且预计前往 ...