元，精神损害抚慰金酌定为5000元。 本院认为，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的损害，应承担赔偿责任，雇员对损害发生有重大过失的，应减轻雇主的责任。本案中，被告李某某将房屋装饰工程包工部分承包给无资质的被告陆某某，双方形成装饰合同承包关系，被告陆某某又将包工部分的泥工 ...

采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安康市中级人民法院。 审判长周高新 人民陪审员王某平 人民陪审员 ...

元(x×20年×20％)，最高人民法院人身损害赔偿司法解释在就受害人及赔偿权利人的分类时并未“农业人口”和“非农业人口”作为分类方法，而是根据受害人及赔偿权利人在某 一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。 “上一年度 ...

李某某赔偿医疗费、死亡赔偿金、丧葬费、抚养费、精神抚慰金等x元（已扣除已给付的9000元）。睢县人民法院于2009年11月10日作出（2009）睢民初字第X号 认为：吴某甲与吴某亮之间是雇佣关系，吴某甲作为雇主对雇员在工作中所遭受的伤亡，应当承担无过错责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...

十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的 ...

2009年7月6日提起诉讼。 原审根据相关法律规定和赔偿标准，确定葛某某的经济损失为x.55元，其中医疗费x.84元、误工费5469.59元、护理费1093.92 一条第一款规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...

赔偿责任，因原告董某某与被告周某之间系雇佣关系，现原告在从事雇佣活动时受伤，作为雇主的周某应承担赔偿责任。原告董某某与被告周某之间形成了侵权 人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等能，按照受 ...

3日内赔偿五原告工资款、死亡赔偿金、丧葬费、赡养费共计x.8元：二、驳回五原告的其他诉讼请求。案件受理费2300元，五原告负担300元，被告王某某负担2000元。 从事雇佣活动中不幸坠落死亡，作为高某才的雇主王某某依法应承担赔偿责任。王某某与高某才之间的雇佣关系，已被多个证人证实，在二审庭审中王某某 ...

受雇于被告石某某，其是在受雇佣期间受伤，应向雇主主张权利，被告薛某某也是被告石某某的雇员，不是雇佣关系以外的第三人，其要求被告薛某某赔偿损失 后又进行人身组织移植，最终又截肢，洛阳正骨医院对原告现在的伤害亦存在过错，应承担相应的责任。 原告提供的证据有：1、济政复决[2009]第X号行政复议决定书1份 ...