制品有限公司所受的事故伤害已被有关职能部门确认为工伤，并鉴定为拾级伤残。佛山市三水建生石膏制品有限公司没有为邓某某参加社会工伤保险，因此邓某某 的规定，佛山市三水建生石膏制品有限公司应支付邓某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。同时由于邓某某的月工资额为1235元/月，低于 ...

原告诉称因被告申请仲裁时没有提出要求与其解除劳动关系，故不应享受一次性工伤待遇的主张，不予支持。被告受伤前月平均工资为576元，低于2004年度 被上诉人的劳动关系尚未解除为由，主张其不应向被上诉人支付一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤治疗补助金的抗辩事由不能成立，本院不予支持。 其次，关于 ...

原告支付。被告于2005年7月11日经社保局确认为工伤，同年8月23日经鉴委会评定伤残为八级，确认医疗终结期为3个月。医疗期间，原告已付清停工留薪期 工资，予以确认。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)项规定，一次性伤残补助金按八级伤残计算为十个月的本人工资；第二十九条第(一)、(二)项规定， ...

日支付给被告受伤期间的工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x.15元。原告不服该 在仲裁和一审时均当庭表示要和上诉人解除劳动关系，并要求上诉人一次性支付全部工伤待遇。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查， ...

劳动和社会保障局认定为工伤，同年5月11日经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，医疗终结期为5个月。被告在受伤前5个月的平均工资是720.28 受伤前的工资低于南海上年度企业职工月平均工资1630元的60％，故计算一次性伤残补助金等均按1630元的60％为计算基数。基于此，该委员会于2006年8 ...

被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了一次性伤残补助金x元。原被告确认原告停工留薪期限为2005年5月10日至2005年7 工资746元为原告购买工伤保险，侵害了原告的合法权益，故原告要求被告支付一次性伤残补助金差额于法有理，亦予以支持。依有关规定，原告在停工留薪期内 ...

所受伤害为工伤，由成都市拉链厂支付其全部医疗费，给予工伤营养补助费200元、一次性支付其丧失部分劳动力的经济补偿5000元，该补偿金在其以后自愿提出离开单位时 后，在工伤赔偿未达成协议的情况下，谢某某只签字同意成都市拉链厂补偿一次性伤残补助金。故该5000元系谢某某于2006年3月21日签字认可领取的 ...

的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资，根据《广东省工伤保险条例》第二十九条第二款 应赔偿原告停工留薪期工资9000元（6个月×1500元/月）。原告为进行伤残鉴定交纳的鉴定费800元及相关检查费834.4元，应该由被告负担，因此原审法院对 ...

停工留薪期工资1800元；二、原告在本裁决书生效之日起十日内支付被告一次性伤残补助金7824元；三、原告在本裁决书生效之日起十日内支付被告 上诉人申请调取针对被上诉人由于自身原因造成损害扩大的证据没有调取，从而对被上诉人造成伤残的事实没有查明。被上诉人在受伤后不配合医生治疗私自乱跑，造成所受伤机理恢复 ...

》、(赣市劳保发[2005]X号)规定：“凡被追补认定为工伤的……其一次性工伤待遇按工伤发生当时规定，即按江西省劳动厅《贯彻劳动部企业职工工伤保险试行 ）在职职工，根据1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，不享受一次性伤残补助金。2004年10月18日，赣州市劳动和社会保障局颁发赣市劳社 ...