期间，被告对其员工发放工资单。原告为一线员工。 再查明，被告经上海市人力资源和社会保障局批准，自2007年12月1日起至2009年11月30日期间， 配套岗位，实行以年为周期的综合计算工时制。 2010年2月24日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付原告：1、1993年3月8日 ...
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XX公司实际工作至该日。2009年3月9日，原告以XX公司为被申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付2005年6月29日至2008年12 未审结，原告诉至法院。 另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 ...
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XX公司实际工作至该日。2009年3月9日，原告以XX公司为被申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求其支付2005年6月29日至2008年12 未审结，原告诉至法院。 另查明，1、2008年2月1日，上海市浦东新区劳动和社会保障局作出批复，同意XX公司值班电工岗位自2008年1月1日起 ...
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1月在x行动（XXX）任集团董事总经理。 2008年2月27日，上海市XX区劳动和社会保障局作出《企业实行其他工某某间制度的批复》，同意被告的高级管理 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长马勇刚 审判员侯晓燕 代理审判员沈恒澄 书记员韩俊...
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、2007年4月1日至2009年3月31日期间，被告经上海市XXXX劳动和社会保障局批准对保安岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制；2、以上 了加班工资321.03元。 2009年7月13日，原告以被告为被申请人向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项;仲裁委于2010年1月 ...
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金”。2008年1月起，原告停止向被告发放工资。2008年5月，上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》，责令原告于2008年6月4日前 十五条第一款之规定，判决如下： 原告上海某百货有限公司要求被告乐某腾退上海市杨浦区X路某号的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币80元，减半收取人民币 ...
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金”。2008年1月起，原告停止向被告发放工资。2008年5月，上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》，责令原告于2008年6月4日前 十五条第一款之规定，判决如下： 原告上海Y百货有限公司要求被告沈某腾退上海市杨浦区X路某号的诉讼请求，不予支持。 本案受理费人民币80元，减半收取人民币 ...
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约定原告的岗位为三片罐部门操作工，每月工资为960元。经原上海市南汇区劳动和社会保障局批准，被告自2008年12月31日起对一线操作工、电工、 ）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不 ...
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合同约定原告的岗位为三片罐部门包装工，每月工资为960元。经原上海市南汇区劳动和社会保障局批准，被告自2008年12月31日起对一线操作工、电工、 ）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照 ...
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某某服饰有限公司，住所地（略）。 法定代表人潘某某，董事长。 委托代理人周洪祥，上海市临港律师事务所律师。 原告朱某某诉被告上海某某服饰有限公司劳动合同纠纷一案，本院 2009年8月25日止。2010年5月28日，（略）人力资源和社会保障局对原告的受伤认定为工伤。 上述事实，由原、被告的陈述，考勤证， ...
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