＝20027元。关于未签劳动合同双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 因上诉人和被上诉人均没有充分的证据证实被上诉人蒋XX的工资情况，一审以同行业在岗职工月平工资作为计算标准并无不当。因被上诉人蒋XX从到建工集团公司上班到受伤有 ...

给原告。因此，原告请某法院判令被告：一、支付2010年8月至10月共三个月不签书面劳动合同的双倍工资差额2484.56元(已减除7月份)；二、支付 。原告主张请某假后，已打辞职报告并获被告批准，中间已解除劳动合同的事实，被告予以否认，原告也没有提出证据佐证，本院不予确认，由原告承担举证不能的责任。原告 ...

与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合某，后来才知道，一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限 原告武某经济补偿金6272元，原告武某对此没有异议。后原告武某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字(2009） ...

了手印。当时不知道是给劳务公司签的合某，后来才知道。一直干到2009年11月30日我队队长通知合某到期不让上班。安通劳务服务有限公司庭审出示了 公司支付原告娄某4340元经济补偿金，原告对此没有异议。后原告娄某到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字（2009 ...

是与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签的合某，后来才知道，一直干到2009年11月30日本队队长通知合某到期不让上班。被告唐河县安通劳务服务有限责任 支付原告赵某乙经济补偿金4458元，原告对此没有异议。后原告赵某乙到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年3月23日作出平劳仲案字( ...

劳动合同关系，并于2011年1月17日将终止劳动关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011 部分未签劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》，再次书面告知原告，限原告于收到通知后三日内到被告人力资源部签订书面劳动合同。原告于2010年12月 ...

费用由被告承担。 宋某答辩称，从在上诉人单位上班到离开公司，公司没有通知过被上诉人签订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限计 有限公司于本判决生效后十日内支付被上诉人宋某未签劳动合同产生的另一倍工资x元、2010年8月1日至2010年8月27日的工资1040元（其中应扣除 ...

，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年6月至2010年3月的养老、医某、失业 合同，但原告未与被告续签，且自行离职。故其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告以本案仲裁裁决系终局裁决，应 ...

，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元；支付违法解除劳动合同赔偿金6000元；补缴2006年9月至2010年3月的养老、医某、失业 合同，但原告未与被告续签，且自行离职。故其要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告以本案仲裁裁决系终局裁决，应 ...

按照自愿原则，原告单方强行要求签订无固定期限的劳动合同没有法律依据。三、原告要求签订无固定期限的劳动合同已超过法定时效。原告在2007年4月12日签订劳务派遣劳动合同时，如 领款我是不同意的，因我老公也是电信公司上班，所以被告打电话要我老公去领的，签字都是我老公所签的。 原代：对X号证据无异议，对X号 ...