工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12 保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿”； ...
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单位工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...
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单位工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...
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单位工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...
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单位工作。2007年8月被告召开职工大会，要求职工补签劳动合同，后双方补签了一年期的《劳动合同书》，合同文本记载期限为2007年1月1日至2007年12月 （集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人对上诉人实行月结 ...
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解除了劳动关系后，上诉人与建安公司已不存在劳动关系，因此上诉人要求补签劳动合同没有事实依据。此外，上诉人要求补偿两年的工资及工资报酬25％经济 工资报酬的经济补偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人上诉的理由不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华 ...
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、一审时被上诉人申请两位证人出庭作证，证实上诉人因劳动合同约定的时间太长拒签劳动合同。综上，被上诉人不存在支付二倍工资的问题。 二审期间上诉人谢XX 在劳动合同法规定的时间内与上诉人签订书面劳动合同，应支付二倍工资的上诉理由不能成立，本院不予采纳。劳动仲裁裁决书中认定被上诉人还有1,300元工资未付给 ...
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》第六十五条第一款：证据复印件、复制品与原件、原物是否相符。由于F某提交的合同复印件与原件并不相符，改合同书不能当做证明事实的证据。最后，单就合同本身来说，我 某所主张的劳动合同签订日期不予认可，对韩某所述的2010年8月1日补签劳动合同的主张予以采信。因F某未自用工之日起一个月内与韩某签署劳动合同， ...
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的第二项请求不能成立。同时，被告因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金7932 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、 ...
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的第二项请求不能成立。同时，被告因对解放区仲裁委作出的该仲裁裁决书不服，也另案诉至法院，要求法院确认被告不应当支付不签劳动合同应付原告薪金4200 ：根据国务院公布的《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，社会保险费（基本养老保险费、 ...
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