陈某某工资每月100元应予补发；江津公司给陈某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审 人陈某某的工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人陈某某与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人陈某某上诉所称其自1998年1月起与 ...

某甲工资每月100元应予补发；江津公司给李某甲缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院 某甲的工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人李某甲与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人李某甲上诉所称其自1998年1月起与江津 ...

赖某某工资每月100元应予补发；江津公司给赖某某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审 人赖某某的工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人赖某某与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人赖某某上诉所称其自1998年1月起与 ...

克扣邹某工资每月100元应予补发；江津公司给邹某缴纳的社会保险、住房公积金的标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审 上诉人邹某的工资及福利待遇才由江津公司直接发放，此后，上诉人邹某与被上诉人江津公司建立劳动关系。上诉人邹某上诉所称其自1998年1月起与江津 ...

月17日，大兴仲裁委裁决：赵某与中建构件公司于1986年12月28日至2010年3月31日期间存在劳动关系；驳回赵某的其他仲裁请求。中建构件公司不服该 。 一审法院认为:赵某到中建构件公司工作，双方建立劳动关系，对双方的合法权益，均应予以保护。用人单位作出解除劳动合同需具备四个要件，即事实成立、依据 ...

，总经理。 委托代理人：陶XX，公司员工。（特别授权） 上诉人祝XX因与被上诉人重庆XX通信技术有限公司（以下简称傲伟公司）、原审被告中国XX通信有限公司重庆市 ；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经 ...

月、8月，2010年1月、2月期间工资差额3568.21元，驳回蓝某其他仲裁请求。蓝某对该仲裁裁决不服，逐向法院提起诉讼，蓝某请求法院判 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法 ...

冉某在2011年3月份和4月份分别两次找到某某丰都县分公司领导，表明有其他职业规划，不愿意继续在服务单位上班，并要求我司给予其经济补偿。服务单位将此 即使我公司与冉某在计算经济补偿金支付年限时，也只能从与我公司建立劳动关系之日起计算。 冉某答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。主张维持 ...

公司支付2001年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药公司未与 公司的其他申诉请求。案件受理费、反诉费共计20元，由赵某丙、国药公司分别负担10元， 赵某丙上诉称：1、赵某丙与国药公司建立劳动关系的时间 ...