年12月15日上班途中发生交通事故，2005年1月5日被认定为工伤，被告为了回避对职工工伤应负的责任，有意不安排原告的工作，迫使原告于2007年3月 字第X号民事判决，对原告要求解除与被告于2007年3月31日签订的托养协议书、继续履行1992年8月25日签订的劳动合同的诉讼请求不予支持。原告不服提出 ...

行为不予支持，上诉人蒋某某应按《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，与原料车间其他电工一样计算2006年11月份和12月份工资。上诉人蒋某某在本案中的 正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...

9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者 也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、上诉人因被上诉人解除劳动合同而与新企业建立劳动关系，不是被上诉人免责的理由。樵 ...

9月30日以前参加工作)和在相关企业工作(国有企业职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工以及全民所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者 也可以很明确地看出，被上诉人确实是要解除双方的劳动合同。4、上诉人因被上诉人解除劳动合同而与新企业建立劳动关系，不是被上诉人免责的理由。樵 ...

公司、洋浦东泰房地产开发有限公司(下称东泰公司)于2001年3月19日下达与所有员工解除劳动合同通知，因上诉人直至向法院起诉时止均吃、住在被上诉人处， 续期间，未为上诉人办理社会保险。在履行劳动合同过程中，东台公司、东泰公司于2001年3月19日下达裁员通知：所有职工工作到2001年3月底为止，工资和 ...

不服，遂起诉。另查，2003年度佛山市顺德区上年度职工月平均工资为1247.58元，2004年度佛山市上年度职工月平均工资为1470元。 原审判决认为：被告在原告单位 之日错误。按照原审法院的理解，则若被上诉人只要一天未与上诉人解除劳动合同关系，则其工伤待遇补偿的请求则始终都是在法律规定的仲裁期限内。 ...

嘉公司支付其伤残医疗金和失业补偿金的诉讼请求，因宋某系外来从业人员，其工伤待遇已通过公司缴纳的外来人员综合保险由相关保险公司一次性支付其可享受的全部工伤保险 的情形下，海嘉公司已经可以依法与宋某解除劳动合同。现宋某要求与海嘉公司解除劳动合同，再向海嘉公司主张解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院 ...

后在原告福鑫煤矿所属的矿井下干掘工，虽然原告未与被告签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2007年10月12日被告在入井途中因巷X路 参加工伤保险，且被告申请仲裁时已提出要求与原告解除劳动关系并要求一次性予以赔偿，故原告应按照《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》规定的有关项目和标准一次性向 ...

补偿金x.60元，并为原告补交2003年至今的养老金、生育、失业、医保、工伤等保险费用。在诉讼过程中，原告放弃要求被告为其补交2003年至今的养老金、 劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿金。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或解除之日。本案中，原、被告于2004年1 ...

再未到中都饭店上班。2006年9月29日中都饭店作出解除劳动合同通知书，解除与常某某的劳动合同，但至2007年11月21日才向常某某公告送达该通知书 饭店以常某某系不辞而别、没有上班的事实为由拒绝支付生活费，本院不予支持。在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常某作之日起按月向职工支付不 ...