于2008年6月4日进入被告公司工作，双方签订了自2008年6月1日至2008年12月31日的劳动合同，期满后双方又续签了自2009年1月1日 问题，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...

原告于2006年3月5日进入被告公司工作，双方签订劳动合同至2009年12月31日。2009年10月21日原告与职工阮某、黄某向被告递交《解聘函》 ，原告所依据的劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济 ...

（略）。 原告上海某某化工有限公司诉被告马某劳动合同纠纷一案，于2010年1月21日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员娄[独任审判，公开开庭进行 勾选了“初签”的情况，即认为双方之某已经签订了劳动合同的陈述意见，因缺乏其他证据佐证，本院对此不予采信。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同 ...

某某，住（略）。 原告牛某某诉被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，原告牛某某向本院申请追加薛某某、祁某某、李某甲为本案第 12月31日止的未签订书面劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ...

某为被派遣劳动者，而A公司系劳务派遣单位。而在2008年之前，钱某是与B人力资源公司签订劳动合同，建立劳动关系后，被派遣至某公司工作。因A公司 妥农村养老保险的清退手续，并承担社会保险费个人缴费部分。 按照劳务派遣关系，钱某是与作为用人单位的A公司签订劳动合同，双方已于2007年12月28日签订了劳动 ...

不服郾城区人民法院（2009）郾民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人金某某，被上诉人漯河市方圆置业有限公司（以下 ，原审法院不予采信。被告金某某在银鸽集团办理离退休手续后，应当先与银鸽集团解除劳动合同，才能到新的用人单位签订劳动合同，因金某某未与银 ...

某某的月平均工资为800元。以上事实，有李某某的陈述，双方之间签订的劳动合同，新郑市劳动争议仲裁委员会的新劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书及送达回证等 案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

人寿不服原判，在法定期限内向本院提起上诉。本院于2009年11月10日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，双方当事人的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已 在与袁某某存在事实劳动关系过程中，未与袁某某签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：用人单位自用人之日起超过一个月不满一 ...

被告自2005年6月离开原告单位后，未向原告单位提供劳动，原告单位也不再向被告支付劳动报酬等相关待遇，双方既无重新签订劳动合同，也未形成事实劳动关系 的理由充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。原告在被告工作期间，违反劳动法有关规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位 ...

被告自2005年12月离开原告单位后，未向原告单位提供劳动，原告单位也不再向被告支付劳动报酬等相关待遇，双方既无重新签订劳动合同，也未形成事实劳动关系 充分，本院予以采纳。但作为用人单位应向被告作出解除劳动合同通知书。而原告在被告工作期间，违反劳动法有某规定，未与被告签订劳动合同，在被告离开原告单位时 ...